RIETI - 第146回「AIが雇用に与える影響：最近の研究動向」

RIETI - 第146回「AIが雇用に与える影響：最近の研究動向」

1　はじめに 2013年、オックスフォード大学のマイケル・オズボーンが発表した論文（Frey, C. B., & Osbo...概要を表示 1　はじめに 2013年、オックスフォード大学のマイケル・オズボーンが発表した論文（Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2013)）は、世界に大きな衝撃を与えた。AIが導入されれば、47%の雇用が影響を受ける可能性があるとの試算結果を発表したからだ。日本では、AIが半分の雇用を奪う、などとショッキングな表現方法でメディアが取り上げ、AIは怖い技術だという印象が国民に広まった。これが、AIの技術開発になかなか予算と人がつかず、日本のAI技術が世界から大きく遅れる原因になったとも言われている。 この論文を契機にAIと雇用に関する研究ブームが巻き起こり、世界中で活発な研究成果の発表が相次いだ。日本では、メディアが依然として2013年のマイケル・オズボーンの発表だけを取り上げ、世界の研究の進捗を伝えることがなかった。やがて、一通りの発表が成されると研究ブームは下火となった

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