賃上げが崩す「年収の壁」　厚年加入、手取り減と限らず - 日本経済新聞

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perousagi 「年収の壁の隠れた要因は、社会保険料の折半負担を嫌う企業による、厚生年金対象外の週20時間未満労働者の優先雇用にもある。」とのこと。

2025/01/06 リンク

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賃上げが崩す「年収の壁」　厚年加入、手取り減と限らず - 日本経済新聞

5年に1度の年金制度改革が動き出す。柱は短時間労働者の厚生年金への加入拡大だ。社会保険料の発生で働... 5年に1度の年金制度改革が動き出す。柱は短時間労働者の厚生年金への加入拡大だ。社会保険料の発生で働き控えが生じる「年収の壁」が一変し、週20時間以上の労働で厚生年金に入る形となる。通常国会での法改正を目指す。老齢年金は一階部分の基礎年金と、会社員などが収入に応じて上積みする2階部分の厚生年金の2つ。長寿化の中、基礎年金だけでは老後資金が不足しかねない。厚生年金の受給者を増やす「適用拡大」が法改

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amazon22872025/01/06
perousagi2025/01/06

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