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KDDIは1日、同性パートナーの子供を社内制度の適用対象とする取り組みを始めたと発表した。親権を持てな... KDDIは1日、同性パートナーの子供を社内制度の適用対象とする取り組みを始めたと発表した。親権を持てない同性パートナーとの子供についても、社内制度上の家族として育児休暇や社宅などの利用対象とする。LGBT(性的少数者)の社員に対するルールづくりの一環で、多様な人材が働きやすい環境を充実する。「ファミリーシップ申請」と呼ぶ取り組みを始めた。実子や養子など同性パートナーの戸籍謄本に記