電通、有休取得50%以上目標に　「鬼十則」に別れ - 日本経済新聞

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hadakadenkyu いや100%目指せや

2016/12/10 リンク

nakakzs でも、ブラック企業だった所の労働改革って前例を見るに「形だけ改革」（見せかけだけ改革）が多いのでどうなることやら。

2016/12/12 リンク

nakakzs でも、ブラック企業だった所の労働改革って前例を見るに「形だけ改革」（見せかけだけ改革）が多いのでどうなることやら。

2016/12/12 リンク

Moonlightdance 鬼十則と、勤務時間法令順守は、両立しうる話なんだよね、本当は。ただし、無能が、鬼十則を遂行できないのに守るふりをして時間をダラダラ過ごすことで、人が死ぬことがあるということだと思う。

2016/12/10 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2016/12/10 リンク

aya_momo 低すぎだろ。

労働

2016/12/10 リンク

aienstein ホントに殺したもんな

2016/12/10 リンク

sk2233 良い流れ、労働局が本気出せば変わっていくんだ

2016/12/10 リンク

hadakadenkyu いや100%目指せや

2016/12/10 リンク

n_y_a_n_t_a "すべての局での有給休暇の取得率も50％以上"業績を落とさずにこれを達成できれば日本の生産性は飛躍的に上がる。人口減少社会の突破口はここじゃないか。

2016/12/10 リンク

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電通、有休取得50%以上目標に　「鬼十則」に別れ - 日本経済新聞

電通は9日、従業員の行動規範とされてきた「鬼十則」について、従業員向け手帳への掲載をやめると発表し... 電通は9日、従業員の行動規範とされてきた「鬼十則」について、従業員向け手帳への掲載をやめると発表した。2017年度からはすべての局での有給休暇の取得率も50%以上にする。労働環境改善策の一環。鬼十則は中興の祖である4代目社長、吉田秀雄氏の遺訓で、1951年に制定された。「取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは…」などという内容が過重労働につながっているとの指摘を受けていた。全体

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nakakzs2016/12/12
kinoenesta2016/12/11
Moonlightdance2016/12/10
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kaos20092016/12/10
aya_momo2016/12/10
advblog2016/12/10
aienstein2016/12/10
sk22332016/12/10
ochiaihideki2016/12/10
hadakadenkyu2016/12/10
actuarise2016/12/10
n_y_a_n_t_a2016/12/10
jt_noSke2016/12/10
toya2016/12/10
okanenohanashi122016/12/09
hiroqli2016/12/09

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