急増する大手黒字企業リストラのシビアな背景…2024年「早期・希望退職」1万人超え、前年比3倍に｜日刊ゲンダイDIGITAL

急増する大手黒字企業リストラのシビアな背景…2024年「早期・希望退職」1万人超え、前年比3倍に｜日刊ゲンダイDIGITAL

大企業を中心に人員削減が加速している。東京商工リサーチ（TSR）の集計によれば、昨年「早期・希望退職...概要を表示 大企業を中心に人員削減が加速している。東京商工リサーチ（TSR）の集計によれば、昨年「早期・希望退職募集」を行った上場企業は57社で、前年の41社から39％増加した。募集人数も1万9人（前年3161人）となり、3倍に急増。1万人超えは3年ぶりだ。 人数が膨らんだのは、大手メーカーが1000人を超える規模の削減を打ち出すなど、大型募集が相次いだことが背景にある。業種別では電気機器が13社（3320人）でトップ。次いで情報・通信業10社（757人）、繊維製品（694人）、医薬品（880人）、機械（300人）が各4社で続いた。特徴的なのは、上場区分で最上位の東証プライム企業が40社と全体の約7割を占め、直近の決算で黒字企業が34社と約6割に上ることだ。 「『早期・希望退職』、つまりはリストラですが、これまでの赤字企業が経営改善のために行うものから、黒字企業が体力のあるうちに新分野に取り組むための

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