• はてなブックマーク
  • 世の中
  • 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省
  • Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.mhlw.go.jp
適切な情報に変更
222users がブックマーク コメント 56
    共有

    • 記事へのコメント56件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    FUKAMACHI
    与党議員になったミスター・ブラックの会社がどういう扱いを受けるかがポイント。強化といいつつ、たぶんスルーされるという結果に１００ペリカ賭けたい。

    その他
    kowyoshi
    ユニクロやワタミ(一応の代表例)がこれからどう報じられるか、みんなしっかり目を見張っていきましょう。

    その他
    lcwin
    若者じゃなくても使い捨ては駄目だろ。

    その他
    tikani_nemuru_M
    ハロワと労基署の連係がうたわれるなど、縦割りが生理の役所としては頑張っているかも／でもな、ホントに有効なのは労基法上の【懲役刑】をやっちゃうことなんじゃね？　残業や有給がらみで懲役六ヶ月だぜ。

    その他
    masabossa
    「おたく年齢は？」「あ、えーと２８です。」「あー、この番号ね、若者対象なんですよ、えーと、平成生まれね。おたくさん、昭和でしょ？ごめんなさいね。」ガチャン

    その他
    laislanopira
    いわゆる「ブラック企業」をこう呼ぶことにしたらしい

    その他
    u_eichi
    本丸の某居酒屋とか某服飾店より中小企業がやられるんだろうなぁ。元々悪辣なところもあるけど、健全だったところが下請け叩きでブラック化せざるを得ないところもいっぱいある。下請法もセットで厳格適用すべき。

    その他
    n_pikarin7
    厳しめのこと書いてあるけど、結局通報待ちなんだよな。そして通報しても指導だけ。ワタミやユニクロ店舗の人数規模の事業所じゃオリンパスの人みたくなるだけかと。

    その他
    bml
    残業代が時間分でないとこはブラックでいいよ。みなし残業はアウトにしとけ。

    その他
    oreoreoore
    ダブスタどころかお墨付き与える結果になる、に9000ペリカ

    その他
    kireifish
    パワハラ など

    その他
    stuons
    厚生労働省による月間の取り組み「若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化」

    その他
    despair0906
    是非とも効果的な何かになってほしいものよ。　最終的には社会啓発的な何かになれば・・・

    その他
    hiro465jp
    若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省

    その他
    TsutomuOnoda
    若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省

    その他
    driving_hikkey
    これは評価する。まだまだ生ぬるいけどまずはここから。

    その他
    u4k
    多くのブラック企業とそこの従業員は「使い捨て」なんて微塵も考えてないのが切ない。「成長」とか「やりがい」を餌にして。

    その他
    uturi
    「労基署へ行ってください」と「厚労省へ行ってください」の無限ループにならないことを祈る

    その他
    ktakemoto
    いいぞーもってやってくれ

    その他
    SasakiTakahiro
    ０１２０　　－　　７９４　　－　　７１３（「なくしましょう　ながい残業」）。

    その他
    nagaichi
    ネットでブラックブラック言ってるのも、政治や行政や企業労務各位へのプレッシャーには充分なっているので、折に触れて言及するのはオススメするっす。

    その他
    wakabaroom
    “（１）９月１日（日）に、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する『電話相談』を実施します。【フリーダイヤル】なくしましょう　ながい残業　０１２０　　－　　７９４　　－　　７１３”

    その他
    buhikun
    ツアーバス規制強化の時も査察官が足らないと言われてた。これも監督官が足らんでしょう。「臨時職員を雇って対応する」になったら本末転倒（苦笑）

    その他
    yome8148
    若者の使い捨て…

    その他
    kogarasumaru
    基本、現在の労働者保護規制を機能させるだけで多くの人が救われると思うんだよ…労基署がなんで「署」なのかという話を昔行政学の授業で聞いた記憶があるのだけれども…

    その他
    kalmalogy
    大事な歩みの一つ

    その他
    n_pikarin7
    n_pikarin7 厳しめのこと書いてあるけど、結局通報待ちなんだよな。そして通報しても指導だけ。ワタミやユニクロ店舗の人数規模の事業所じゃオリンパスの人みたくなるだけかと。

    2013/08/08 リンク

    その他
    sihou1
    フリーダイヤルわろたｗ

    その他
    enderuku
    結局強制力のない指導ぐらいしか国には出来ないのか

    その他
    myfan77
    相談のモデルケース（想定問答？）が知りたい。「長時間労働で困ってます。」→「労基署？へ相談してください。」とか言われたらショック。

    その他
    oreoreoore
    oreoreoore ダブスタどころかお墨付き与える結果になる、に9000ペリカ

    2013/08/08 リンク

    その他
    mottii-cocoa
    出してみようかなぁ。。。

    その他
    rosechild
    中高年の特におばちゃんはガンガン使い捨ててかまいませんので。（嫌味）

    その他
    kommunity
    ポイ捨てダメ、絶対

    その他
    thesecret3
    やる気は感じられる。

    その他
    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M ハロワと労基署の連係がうたわれるなど、縦割りが生理の役所としては頑張っているかも／でもな、ホントに有効なのは労基法上の【懲役刑】をやっちゃうことなんじゃね？　残業や有給がらみで懲役六ヶ月だぜ。

    2013/08/08 リンク

    その他
    kujoo
    「若者」→「若手」としていただかないと・・・

    その他
    yoshia_e
    企業への 監督指導が続いていかなければ意味がない。単に共産党議員の質問に対する国会答弁用の取り組みで終わることがありませんように・・・。

    その他
    cutplaza
    『過労死等事案を起こした企業等について、再発防止の取組を徹底させます。』 すぐに思い浮かんだ居酒屋チェーンには指導が入るんでしょうかねぇ。

    その他
    renos
    ワ●ミ社員のみなさん、わかってますね(ﾆｯｺﾘ)

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省

    平成25年8月8日 【照会先】 労働基準局監督課（内線5423） 課長　美濃　芳郎 副主任中央労働基準監察監...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.