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    deep_one
    deep_one 個人情報保護法ができてからは紙の履歴書は返還されるようになったりしているので…

    2020/11/24 リンク

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    triggerhappysundaymorning
    triggerhappysundaymorning "データ化についての言及がなく、表現が不足していたため誤解が生"←誤解じゃねえよ.個人情報保護法違反だ.

    2020/11/24 リンク

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    timetrain
    timetrain 謝罪で誤解と言い出すやつの弁解が正しかった記憶がない

    2020/11/23 リンク

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    toro-chan
    toro-chan 日本の会社だと従業員(+応募者)を奴隷だ、とでも思ってるんでしょう。奴隷と言うのは言い過ぎかもしれないが、人権を尊重すべきと言う意識が薄いからこうなることは確か。採用「してやってる」意識なのだろう。

    2020/11/23 リンク

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    cinefuk
    cinefuk 不要な個人情報を #CAPCOM 社内に抱えていた結果、Ransomwareによる個人情報流出の責を負う羽目に。被害者から加害者へ『顧客情報35万件や社員情報1万4000人分など。顧客情報の中には採用応募者情報12.5万人分のデータも』

    2020/11/22 リンク

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    enemyoffreedom
    enemyoffreedom 保持する必要のない情報・保存してはいけない情報をこっそり保持し続けて流出等で墓穴を掘るのはダメ企業あるあるか。何に使うつもりでいたのやら

    2020/11/22 リンク

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    mkusunok
    mkusunok 紙はともかくデジタルの時代にちゃんと破棄って本当に難しい。ツールだけで管理していればいいけど、採用関係とか電子メールなんかも残ってると本当に面倒なんだよね

    2020/11/22 リンク

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    masalib
    masalib これでありなら、個人情報保護法って何?

    2020/11/22 リンク

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    georgew
    georgew サイバー攻撃に加えて訴訟という泣きっ面に蜂状態へ!

    2020/11/22 リンク

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    yogasa
    yogasa 流石にデータ化して残しておくのは破棄って言わないし(電子帳票は全部破棄してることになるぞ),言及してないなら目的外の保存ではないのかな。

    2020/11/21 リンク

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    adsty
    adsty データ化した個人情報を破棄せず保管していた。

    2020/11/21 リンク

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    tym1101
    tym1101 データ破棄のポリシーがあるかないか分からんのよね

    2020/11/21 リンク

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    rin51
    rin51 「選考後」いつまでに、とは言っていない

    2020/11/21 リンク

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    morimarii
    morimarii あのー、普通に法律違反では?

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    pasonco
    pasonco ワシの情報も漏れたかな

    2020/11/21 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 確かに廃棄するとは言った。だがいつまでに廃棄するとは言っておらん的な?/個人情報を適切に管理できていない企業が多くあるのは事実ですが、カプコンほどの大手が居直るのはみっともない。

    2020/11/21 リンク

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi どこも保存してるのはそりゃそうやろなぁとは思うけど弁解がへたくそすぎだし(案の定「誤解」という単語を使う)

    2020/11/21 リンク

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    mujisoshina
    mujisoshina 政府答弁でよくある「それにはあたらない」「表現が足りず誤解させてしまったことは申し訳ない」みたいなやつ?

    2020/11/21 リンク

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    neogratche
    neogratche どうせお咎めなしなんたろうな。反吐が出る

    2020/11/21 リンク

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    areyoukicking
    areyoukicking つーか、欧州からの応募者がいたら普通にgdpr的にアウトなんだが。最大売上の4%の罰金。カプコンの利益率は30%なので、利益の15%程度の罰金があっても文句いえないレベル。こんな説明通るかよ。

    2020/11/21 リンク

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    tettekete37564
    tettekete37564 いやデータ化して一定期間保管すると明記していない以上個人情報保護法違反。誤解とかじゃなくて法律違反

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    PACIFIST
    PACIFIST 責任を持って破棄するなら、破棄しないことにも責任を持てよ。

    2020/11/21 リンク

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    a8888
    a8888 顔写真付きの履歴書を漏洩させてしまったのか。裁判起きたら慰謝料は一人1万では済まなさそう。

    2020/11/21 リンク

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    tomymot
    tomymot 某業務用プリンター大手のR社も破棄してなかったな

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    futeneeman
    futeneeman 詫び石くれないなら訴訟

    2020/11/21 リンク

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    mather314
    mather314 紙の書類は破棄する、けどデジタルデータとして作成したものは破棄しない、というのはおかしな理屈だよなあ。

    2020/11/21 リンク

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    akahigeg
    akahigeg こういうの額面通りに破棄しようとすると担当から謎のストップがかかったりするの割とある気がする。

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    IGA-OS
    IGA-OS 他山の石として

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    quick_past
    quick_past 今どき個人情報なんていつまでもホールドしておくほうがリスクなのに、何やってんだか

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    taron
    taron バカだなあ。個人情報の蓄積には責任が伴うというのを理解していなかったのか。/責任を持って破棄しますとしていたのに、していなかった以上、補償すべき案件。履歴データが付いちゃうしな。

    2020/11/21 リンク

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