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世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.itmedia.co.jp
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    tobiuo3west
    tobiuo3west 給料云々言ってる人もいるが、それ以上の価値があると思っている人たちが働いている訳だからそこは問題ではないし、そろばん弾いてる人はおよびでないでしょ。 理想を掲げて起業した事を尊敬する。

    2013/10/31 リンク

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    umisama
    umisama 一瞬凄いなとおもったけれど、売上高を従業員数で割って現実を見た。（ってか地元の会社だ）

    2013/10/31 リンク

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    kathew
    kathew 見出しの「家庭優先せねば～」の文句に全面同意。お給料は別問題として、働き方というのは本来こうあるべき。働き過ぎよくない

    2013/10/31 リンク

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    plutonium
    plutonium これもまた一つの解答。給料はとんでもなく安いだろうが少なくとも社畜ではないよな。

    2013/10/31 リンク

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    RASEN-KAIDAN
    RASEN-KAIDAN 良い働き方だが、給料が全て時給になると病欠や忌引で勤務を休んだ場合に収入がゼロになるリスクがある。この会社の努力は認めつつ『時給＋基本給』という発想が必要。『働かざる者暫く食える』ぐらいに。

    2013/10/31 リンク

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    michiki_jp
    michiki_jp エス・アイの求人 http://hellolife.jp/company/6583.html

    2013/10/31 リンク

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    ryozo18
    ryozo18 従業員60人で年の売上1.2億円。単純計算で従業員一人あたり月間売上は16.7万円

    2013/10/31 リンク

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    munetak
    munetak 出来るかどうかは業務によるよな。でも、こういう働き方があってもいい。

    2013/10/31 リンク

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    raf00
    raf00 売上高1億2000万円で従業員60人……？

    2013/10/31 リンク

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    Nishide
    Nishide どうはじいても給料が安すぎるので、アルバイトや、派遣と大差ない。地方はしらんが

    2013/10/31 リンク

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    sho_774
    sho_774 ほぉ。

    2013/11/15 リンク

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    limesaki
    limesaki 完全時給制で完全フレックス実現　「残業やめよう」の一念で導入　「家庭優先せねば仕事する意味がない」 (1/3) - ITmedia ニュース

    2013/11/10 リンク

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    tkfuji
    tkfuji 雇用形態として興味深い。理想を実現している。正社員というよりもパートタイムラバーの進化形だけど。

    2013/11/06 リンク

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    tetsuya_m
    tetsuya_m 給料はバイト程度みたいだけど面白い会社ではある。

    2013/11/05 リンク

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    TiTo
    TiTo 「残業をやめよう、という一念」だけで起業

    2013/11/02 リンク

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    nilab
    nilab 完全時給制で完全フレックス実現　「残業やめよう」の一念で導入　「家庭優先せねば仕事する意味がない」 (1/3) - ITmedia ニュース

    2013/11/02 リンク

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    Masak1
    Masak1 しかも姫路の会社とか驚き

    2013/11/01 リンク

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    genjin_87
    genjin_87 いろんな働き方があっていいと思うし、これで売上あがってるならスゴイ。

    2013/11/01 リンク

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    Haaaa_N
    Haaaa_N データ入力なら,社員の能力を評価しやすいから,こういう試みが出来る.という事か.

    2013/11/01 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 『1カ月168時間以内』求人情報によると時給『780円～1,500円』なので月給は131,40円～252,000円が上限。激務，薄給，不安定の臨時雇用を選ぶか，楽で薄給，安定の正社員を選ぶか。

    2013/11/01 リンク

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    ledsun
    ledsun フルタイム働いている社員から見ると不安もあるっぽい http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338832368 （同じ会社の人かは知らないけど、制度として）

    2013/11/01 リンク

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    ikd18
    ikd18 正社員だけど実質バイト、みたいな反応あるけど、これ社会保険は意味がないと思われてるってこと？

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    raitu
    raitu 「午前8時～午後6時の間なら、自分に都合のいい日、時間に勤務。1日7・75時間以内、1カ月168時間以内というルールを守ればOK。事業所は365日開いており、土日祝日の勤務設定もできる」

    2013/11/01 リンク

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    nymc
    nymc なるほど。これで企業としt成り立つなら素晴らしい発想だ。

    2013/11/01 リンク

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    uturi
    uturi 全員がバイトみたいな働き方になってるけど、正社員という肩書きや社会保険を考えると、こういう会社もアリだし、もっと増えてほしい。

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    Dursan
    Dursan とは言うが、社会保険の有無はデカイよ

    2013/11/01 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 人間にとって、最後は家庭。

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    RocRoc36
    RocRoc36 良い意味でも悪い意味でもよく考えてるなあ。

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    mottii-cocoa
    mottii-cocoa こういう経営者さんを尊敬。理想的だ。

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    sclo-a
    sclo-a 「家庭優先せねば仕事する意味がない」 いいなぁ。日本もこの考えがもっと広まるといいな。

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    max_ezaki
    max_ezaki 本当これ。家庭が一番なはずなのに、それが疎かになるとか意味不明。都内にこんな職場ないかしら。 via Delicious

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    tatsushi1989
    tatsushi1989 パッと見て「すごいなこれ」と思ったけど年間一人あたまが200万円なので、時給がいくらか気になる。

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    sato0427
    sato0427 むしろその程度の仕事なら在宅でいいじゃん。

    2013/10/31 リンク

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    adsty
    adsty 勤務日や勤務時間を各自で決定する、ライフスタイルに合わせた労働を実現。

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    wasai
    wasai うちの職場とは180度対極な反対側の仕事だな

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    shinji
    shinji 全然いいだろこれ。リタイア寸前というか、家に居ても仕方ないし、少しは収入欲しいし、そんなときにこういうところで働きたい。年齢的に採ってくれればの話ではあるが。

    2013/10/31 リンク

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    ewq
    ewq 資本金1000万円の会社だからできることだよね、と思う。それより小さくても大きくても難しそう/…と思ったら60人で売上120百万て。ひとり2百万…正社員という名のバイトだ。

    2013/10/31 リンク

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    IGA-OS
    IGA-OS 自分に厳しく仕事しないとね。

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    theblackcoffee
    theblackcoffee 社内でクラウドソーシングやってるって感じだなこれ。

    2013/10/31 リンク

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    akcndos
    akcndos 時間の対価が賃金という考えは非生産的思考を作るきっかけとなるので好きではない。これによる思考で企業が伸びるかどうか疑問だし伸びなければ社員のその先は無い。社員が最低時給の現状維持で満足ならWin-Winでいい

    2013/10/31 リンク

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