【メンター必見！】若手（新入）社員の「実録インタビュー」からわかった！入社３年間で上司に実はこう対応して欲しかった５つのこと - ひかる人財プロジェクト

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nandenandechan ずいぶん贅沢な事言ってる。というか、上司に対して期待しすぎ。上司もただの人だからなあ。

2015/07/30 リンク

hisoka02 どことなく思春期の子供に接するのと似てるような気がしますね。

2015/07/30 リンク

akaokaishayou なるほど。でも上司も上司で自分の仕事があるから、いろいろ難しいですね。

2015/07/29 リンク

unidondaisuki 「嫌われるのが上司の仕事」っていうのはもう古いのかも

2015/07/29 リンク

yoshidaoffice 若い方の離職がホントに多いので、参考にさせて頂きます！

2015/07/29 リンク

moriblog 参考にさせていただきます(*^_^*)

2015/07/28 リンク

rintaro95 負荷を期待と取るか負担に思うか…難しいですね。ただ前向きな意見が多いのは頼もしいですね。

2015/07/28 リンク

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【メンター必見！】若手（新入）社員の「実録インタビュー」からわかった！入社３年間で上司に実はこう対応して欲しかった５つのこと - ひかる人財プロジェクト

新入社員の皆さんいかがお過ごしですか？社会人生活も４ヶ月ほど経過してそろそろ仕事にも慣れてきた頃... 新入社員の皆さんいかがお過ごしですか？社会人生活も４ヶ月ほど経過してそろそろ仕事にも慣れてきた頃ではないでしょうか？社会人生活は順調ですか？疑問に感じたり腑に落ちないようなことはないですか？最初から質問の連発になって申し訳ありません。でもおそらく頭の中は「はてな」だらけではないですか？それが自然であり当たり前のことだと思います。そこで今日は入社４年目以降（４～７年）の私の会社の若手社員に社会人生活を立ち上がってきた入社３年間を振り返ってもらうことにしました。その実録インタビューから入社３年間で上司にどのように対応して欲しかったのかについてフォーカスしてみます。結構生々しいといかリアルというか私も含めて上司の皆さんにとっては耳の痛い内容も出てきています。だからこそ新入社員の皆さんには少なからず参考になるのではないかと思っています。入社３年間の渦中においては見えなかったことも、少し成長し

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yasuhiro12122018/07/01
h-idayu2015/08/01
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nandenandechan2015/07/30
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unidondaisuki2015/07/29
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novuken2015/07/28
rintaro952015/07/28
shimizuidea2015/07/28
takako20152015/07/28

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