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    daybeforeyesterday うーむ

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    topiyama
    topiyama 工場閉鎖か。出向先があるだけマシかな。/ワイも早期退職したいでござるよー

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    dzod
    dzod 大半がマネジメントパートナーズにいくと予想

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    georgew
    georgew NECはまだ会社が存続していること自体が謎。何回リストラ繰り返しとるねん。

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    assaulter 大企業は社会福祉

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    Lat 一般的に、公募すると会社が手放したくない人材が辞めたり、対象年齢以下の優秀な人が将来を悲観して転職してしまうのですが、NECだしまあいいか。

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    harappa5
    harappa5 NECの事業って、リストラ以外で、まだ残ってるのか?

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    hiroomi
    hiroomi ”転籍先を自ら大規模に用意して紹介するのは珍しい。”まだそうするだけマシなのか、費用すら払いたくないよってことなのか。そうならないように日頃から注意を払えってなんだろうな。

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    maiani 上が詰まってて出世できないの多そうだし、これはありだ。

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    qtamaki
    qtamaki どうやって生きてるのかよくわからない会社

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    tagomoris
    tagomoris id:khtno73 "NECが1月末に公表した、国内で3千人を削減する計画" + "1月末に発表した…人件費を300億円減らせると見込む" だから平均1000万円でしょう

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 日電は最近こういう景気の悪いニュースでしかみないな

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    sin20xx NECとNECソフトの確執から、NECへの再統合を果たし、そして今度はNEC内部にいる人材の再編成を始めるわけだが、NECはソリューションズ&ネットワークス時代から何も成長しないのはなんでだろうか・・・。味わい深いねぇ。

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    sawarabi0130 取引先にも押し付けられるのかな…弊社にも?

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    keitone
    keitone NECがNECKCHOPなんて洒落にもならん

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    buu
    buu 「給与などの待遇面は下がる可能性もある」 あたりまえ。

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    diveintounlimit “転籍先を自ら大規模に用意して紹介”だし良いんじゃないの?(´・ω・`)

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    tukemonokun 人材の使い捨て。まあゴミみたいな人材もいるんだろう。

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    Futaro99
    Futaro99 いっつも人切ってるな

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    ugumi
    ugumi リストラ対象者を取引先に押し付けるのか。。。エグい。

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    myrmecoleon 中国とか行くのかなとも思ったが、海外に引き抜かれるような技術者はもう抜けてるのかな

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    maninthemiddle
    maninthemiddle こういうことをする度に、会社へのロイヤリティが全体的に下がってドライな関係になるのは仕方がないよね

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    mobits
    mobits “退職金を最大34カ月分上乗せ” つよい

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    tzk2106
    tzk2106 うちも早期退職制度やってくんないかなぁ。

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    paradisemaker おお、転籍させて会社ごとリストラ計画か

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    notio
    notio 世代構造の構築がもうどうにもならない、と自覚したという事でもあったりして、ああ、氷河期世代のボリュームは最後までどうにもならなかったんだろうなぁとも。

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    evergreeen 新種の下請けいじめにならなければいいけども。

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    tsutsumi154 NECって最近何をしてる会社なのか全くわからないな

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    kastro-iyan
    kastro-iyan どこかの大臣が今儲かってない企業はよほど運がないか、経営が悪いだけだって言ってたね。

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    gabill ベンチャー精神旺盛だった黎明期のドコモが親方日の丸に逆戻りした現象が起きそう。 >グループ内の成長分野に人員を移すための社内公募

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