哲戸(´･_･`)次郎 on Twitter: "終身雇用、年功賃金が前提の組織だと、短期的には報酬や昇進的にどうしても報われないタイミングがあるんだけど、長期的に見ると平準化されるように設計しようとしてるので、一時点だけの労働とリターンのバランスだけ見てケチつけたり比較してもな… https://t.co/bj71TuZTJs"

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哲戸(´･_･`)次郎 on Twitter: "終身雇用、年功賃金が前提の組織だと、短期的には報酬や昇進的にどうしても報われないタイミングがあるんだけど、長期的に見ると平準化されるように設計しようとしてるので、一時点だけの労働とリターンのバランスだけ見てケチつけたり比較してもな… https://t.co/bj71TuZTJs"

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nunux2019/12/26

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