｢82歳の講師｣が教壇に立つ深刻すぎる教員不足

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mazmot 便利だからと何でもかんでも学校に担わせてきた歴史はきちんと批判せんといかんやろな。それと、過剰な学力重視。学力なんて測定困難なものよりも、もっと子どもたちの成長にフォーカスすべきなんやと思う

2022/07/19 リンク

operator 有資格者である教員は急に増やせないので、教員に授業以外の仕事をさせない方向にいくしかないだろう。部活の顧問をさせないのはもちろん、事務員を雇って経費精算や書類作成を引き取るしかないよ。

2022/07/19 リンク

buu 日本の労働環境の悪さ、改善しなくてはならない点が見えやすい。まず部活の面倒なんて見させちゃダメ。

hatena

2022/07/19 リンク

prjpn 課題解決の手段として定年後の教員が対応している現場が不幸過ぎる。いい加減、授業を含めたオンライン化の予算を取るべき時期なのではなかろうか。放送大学に協力してもらえばいい。

2022/07/19 リンク

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｢82歳の講師｣が教壇に立つ深刻すぎる教員不足

「あのような経験は初めて。同僚の先生たちは『あなたが悪いわけじゃないんだから、気にしないで、お産... 「あのような経験は初めて。同僚の先生たちは『あなたが悪いわけじゃないんだから、気にしないで、お産に集中して』とやさしく言ってくれたけれど、私が産休に入って以降、同僚たちは授業のコマ数もテスト採点の量も大幅に増え、本当に大変そうだった。申し訳ない……」熊本県内の公立中学校で社会科を教える30代女性の教員はそう話し、同僚たちの苦労をしのんだ。女性が妊娠したのは2020年の春。すぐに学校に伝え、10月から産休に入ることを告げた。地元の教育委員会が代わりとなる非正規教員を探し始めたが、産休に入る1カ月前の9月になっても代わりは来なかった。「このまま産休に入っていいんだろうかと心配しているうちに、10月が来てしまった」（女性）。図書室で2クラス同時に授業女性が産休で抜けた後、担当授業はほかの社会科教員で分担することになったが、それだけではカバーできず、教頭が現場に戻ることになった。それも、2

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take-t2022/07/25
fumikef2022/07/20
ookitasaburou2022/07/20
bobcoffee2022/07/20
geopolitics2022/07/20
nagaichi2022/07/19
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corydalis2022/07/19
udongerge2022/07/19
prjpn2022/07/19
natu3kan2022/07/19
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buu2022/07/19
kei_mi2022/07/19
otakky-sky2022/07/19
oka_mailer2022/07/19
RIP-12022022/07/19

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