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    quelo4
    “能力の低い人ほど自己能力状態を客観的に認知修正能力も低、自分を過大評価=ダニング=クルーガー効果。成果が出ない人ほど反発=人として自然。否定→抵抗→探求→決意の4フェーズを経て変化を受け入れ行動変容”

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    pianocello7
    東洋経済読んでいる。

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    xxxxxeeeee
    年功序列とか頭おかしいし、外資のうちはいくら年取っても出世しなければ給料は一緒、そしていくら年取っても出世しなくても別にいい。ただ、今更それを変えるのは法的な枠組みとかないと無理でしょうね。

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    hiroomi
    “気付かない間に、または薄々気が付きながら上手く対応できず、周囲や上司の期待とギャップが生じてしまっている場合がほとんどです。”

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    cliphit
    難波氏が9月に上梓した『「働かないおじさん問題」のトリセツ』より一部抜粋、再構成

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    minamishinji
    よさそう。

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    zyac333
    引用「「否定」「抵抗」「探求」「決意」という4つのフェーズを経て、最終的には変化を受け入れ、行動が変わっていくとされています。」

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    TakamoriTarou
    東洋経済を読んでこんな記事を真に受けてしまう  ではなく?

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