就活現場で｢女子の顔採用｣は実際にあるのか

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songe 丸の内のサラリーマンの平均身長は日本の平均身長より明らかに高いから男女関係なく容姿採用はあるよ。

2019/01/10 リンク

yunojix 「見た目の印象採用」は男子もあるよ/OB訪問の注意事項が具体的でとてもよい

2019/01/10 リンク

ravell 逆になぜないと思ったのか。/ 男の化粧に抵抗あっても、眉毛整えたり髪に気を使ったり体型に合ったスーツ着たりダイエットしたりはできるだろ。あとお金あるなら歯並びも矯正しておくといいぞ。

2019/01/10 リンク

mouseion サイバーエージェントは暗にブサイクは採用しないという明確な意思表示をする稀有な企業の一つで有名だな。でもこれ今ならLGBT案件で性差別に当たる。だから関連団体は本来抗議しないといけないのだよ。

2019/01/10 リンク

chink-3-v 女子、男子関わらず、美人・ブサイクの理由で落とすことはないけど、顔（表情）は見るよ。応募する会社に出す写真で、顔色悪い、睨んでるような表情の人（大げさだけど）を採用したいと思う？

2019/01/10 リンク

frontline 表情や雰囲気は当然見ますね。俯いたまま一度もこちらを見ないような人が面接に来たとして、採用する理由があるかどうか？ってこと。落とす理由ではなく、採用する理由、という観点で面接される側も少し考えてみて。

2019/01/10 リンク

netcraft3 明確に顔採用を自認しているケースは少なくて「明るそう」「コミュ力高そう」「リーダーシップ取れそう」という基準が結局は無意識に容姿で判定しているケースが多い気がする。

2019/01/10 リンク

the108simulacra 近所の歯医者はふくよかな女性しかおらんのだけど、あれは院長の趣味。

2019/01/10 リンク

repon 面接はでいつも思うのは、なんで現場で実際に働いている人間、実質的に取りまとめている人間を入れず、現場のことを一ミリも知らない役員と人事でやるのかということ。毎回毎回失敗して新人育たず潰れ辞めていく。

2019/01/11 リンク

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