定年再雇用を選択すべきか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

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fukujipaisen 終身雇用は終わったように思ってましたが、企業によるんですね🤔 長く勤めて欲しいと思ってる会社は多いので、考えてみれば当然ですね😅

2022/09/01 リンク

turibakapapa イニシャルD人気ですよね！今の時代でも子供に見せたら一緒に見てくれます！

2022/08/31 リンク

kami3saki 正社員から嘱託に転向しても生き生きと過ごせる人と燃え尽きてしまった人、同じ境遇なのに持つ意識が違うんですね。これは使う企業側にも問題がありそう。以前勤めていた会社は早期退職優遇制度が適用されていました

2022/08/31 リンク

kazooman 収入も大事ですが、生きる原動力や老化を防ぐ理想のライフスタイルも寿命を左右する？って程大事なんだと思います。

2022/08/31 リンク

komari-mon 全日本女子プロレスの定年が25歳とあって、驚きました。でも、そういえば、若くして第２、第３の転職人生を始めるプロスポーツ選手はかなり多く、今の時代の職業観に近いのかもと思いました。

2022/08/31 リンク

kirakunist 手に職を持つ人、大手でも技術系の人は組織から必要とされる傾向があるように感じます。これからは文系でも、人にないスキルを持つことが大切だと思います。

2022/08/31 リンク

urimasaru 貰えるものもらえるなら、いくらでも働きたいし、技術を高く買ってくれるところへは、すぐにでも出向きたい(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡

2022/08/30 リンク

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定年再雇用を選択すべきか - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

「そんな死んだような目で生きなくていい」とある元部長は６０歳で役職を降り７０歳までパートで再雇用... 「そんな死んだような目で生きなくていい」とある元部長は６０歳で役職を降り７０歳までパートで再雇用する道を選びました「住宅ローンもあるし、下の子はまだ大学生だから延長は助かる」と当初は言ってましたいつも新入社員研修を講師として手伝ってもらっていたのですが、最近はめっきり会う機会もなくなり、久々に会うと「ずいぶんやつれたな・・・」という印象です「実はかみさんに『そんな生気のない死んだ目をして出勤を続けるのなら辞めた方がいい』と言われたんだよ」と話してくれました管理側からただのスタッフに降りた２人の女性は「早く帰れるようになって○○はじめた」と生き生きしてる姿をよく見かけていたので「責任から解放されて新しい人生が楽しそうだ」という感じでしたが、男性は違うようです・会議にも出なくなった・部下はいなく上司はだいぶ年下・４０年間主力社員として会社を支えてきた自負心は消え・人に頼りにさ

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uribouwataru2022/09/04
fukujipaisen2022/09/01
sameo-japan2022/08/31
daifuku-siwa-hanamaki2022/08/31
g13longkill2022/08/31
persona201909192022/08/31
turibakapapa2022/08/31
kami3saki2022/08/31
oldboy-elegy2022/08/31
fwss2022/08/31
emi-sk2022/08/31
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kazooman2022/08/31
komari-mon2022/08/31
kirakunist2022/08/31
Pontasan2022/08/31
genta-san2022/08/30
urimasaru2022/08/30

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