骨髄ドナーに登録したら自分の型と一致する患者さんが...仕事を休んででも命を救うべきだと思うが一年分の有給が無くなるのはあまりに厳しすぎる...→1万RTを超える大きな議論に

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骨髄ドナーに登録したら自分の型と一致する患者さんが...仕事を休んででも命を救うべきだと思うが一年分の有給が無くなるのはあまりに厳しすぎる...→1万RTを超える大きな議論に

プンプン @punpun765P 骨髄ドナーになってるんだけど、どうやら俺の骨髄と合致する奴がいたらしい。俺... プンプン @punpun765P 骨髄ドナーになってるんだけど、どうやら俺の骨髄と合致する奴がいたらしい。俺は仕事休んででもそいつの命を救うべきだと思うが、それで有給一年無くなるのはきびーよ。なんなんだこれ 2024-10-11 13:14:52

mionosuke これは代わりがいない分、裁判員制度よりも手厚くケアをすべきでは。本人の体調を戻す休暇も3日くらいプラスしてほしいし。さらに多少の報奨金さえ与えてほしい。

2024/10/12 リンク

burnoutdog なんなら裁判員制度よりはるかに役に立ってるんだからなあ。日当とかイギリスの年金辞退勲章みたいなものをあげてもいいよな。

kenchan3 有給とは別にシックリーブを国は作った方が良い。有給日数を減らしてでも。シックリーブがないと労働者はもしものために有給を使いにくいし。

frothmouth 骨髄バンクドナー休暇制度を導入している企業・団体は859社、地方自治体は条例でドナー休暇を定めているとこともある、やはりドナー休業補償制度が必要かな

Labe-hama その分の負担を社会全体で持つとしても、骨髄ドナーや育児や介護が回る社会の方が「よい社会」に近いと思う。現状の問題は、その利益が社会全体に薄く広がるのに対して、負担が特定の個人や会社に集中してしまう点

TakamoriTarou 裁判員制度には、裁判員に選ばれたり候補者になった場合、休暇を与えそれによる不利益を禁ずるという法律があるけど、ドナーにも似たような制度にできんかな。休暇分の賃金は健康保険から出す。

wdnsdy じゃあドナー休暇のある会社じゃないとホワイト企業を名乗れないことにしようや。もういっそホワイト企業認定制度でも作れ。ドナー休暇有り、男女共に育休〇日以上必要とか色々と盛り込んでさ

MIT_tri 有給を取得しずらいブラック企業勤めなので、骨髄ドナーになることは諦めた。その代わりできるだけ献血には行くようにしてて、もうすぐ50回になる。赤十字はもっと企業に協力させるよう、国に働きかけても良いのでは

keshimini まあ、社員が骨髄提供でなんてそんなよくある話ではないし、企業からしたら申し訳ないけど特例扱いは難しい状態になるよなぁ……。なかなか柔軟な対応なんて難しいし、国が働きかけないと困難な領域。

ya--mada 助成制度を行っている自治体と民間団体のリストは日本骨髄バンクがまとめている。 https://www.jmdp.or.jp/donation/donorsupport/assistance.html が、PDFのリンクを貼っているだけなので、もう少しなんとかならんか…と思う。

2024/10/16 リンク

hatact 大きめの会社ならドナー用の休暇制度ある。小さい会社なら単に決まりがないわけで、相談でしょ。国の後押しも欲しいが通らなかったらブラック認定で転職検討。医療系の学校で却下された話は告発した方が絶対良い。

2024/10/13 リンク

jun_cham 体の一部を切って渡すのは（適合とかあるから）志願するけど、そこにさらに金銭的時間的負担が乗っかると辛いって話でしょ。金銭は適合してない人間だって出せるんだから、社会の負担を増やしても良いと思うなあ

run_rabbit_run ドナーの型が合っていても、健康状態のチェックとかかなり厳しいらしく、その後の検査で不適格になったりするらしい。いずれにせよ、負担が大きいと分かっていても登録してるのだから立派だと思う

Hazel 補助金出るんだから有給休暇じゃなくて無給休暇で休めばいいってことでしょ？有給を先に使ってもいいけど。ドナーのため会社が給料出すのはおかしい。なんがかみ合ってないな。

gwmp0000 "助成金の申請なんて病院かマイナか骨髄バンク側が勝手にやって欲しい有給は使わず、無給で欠勤して、欠勤した分の給与を助成金で補填欠勤扱いで社内人事評価が下がるだけなので割が合わない

punkgame 俺はそんなに優しくないのでドナー登録とかしてないけど、ドナー登録とか献血する人とかってそれでも誰かを助けたいからやってんじゃないの？どういうつもりでドナー登録してるんだろう？

osakana110 有給あるのに欠勤処置してくれる会社は多くないと思うし、欠勤したらボーナスに響く。人事評価なんて一部の人にしか知らない情報なので、出世コースに乗ってた人でも短期間の欠勤が数年後に響くこともある。

Karosu 会社に対して今の利益を与えないと、自分の1年後の未来と患者の1年後の未来を取引ことになるから、断る人が大半だと考えた

ydan この制度が社会に貢献してる度合いを考えると、法律で特別休暇付与義務つくってもいいと思うよねえ。俺も年齢的に残り期間長くないけどいまから登録しようかなぁ…

lunaticasylum その後→「会社に聞いたところ、特別休暇はないそうです。しゃーねぇな。人の命救ってくるか」 https://x.com/punpun765P/status/1844734730555818051?s=19

kamezo ８月にも似たようなまとめがあった→ 「骨髄バンクに登録したのに移植を断るやつ何考えてんだ」という人に読んで欲しい、辞退したドナーの話「タイミングが悪くても人助けの機会はやってくる」https://togetter.com/li/2422309

tyhe なるほど、自分の自治体を見て見たら1日あたり3万円の助成金が出るみたい。なら育児していてもまあなんとかシッターに頼んだりとかできなくもないのか。 https://www.jmdp.or.jp/donation/donorsupport/assistance.html

alt-native 厚労省の検討会一覧みたけど、休暇制度を見直したり、追加する会議は活発じゃないみたいだな。国会とかで議員が取り上げたりすれば有識者会議が立ち上がるだろう。 https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/indexshingiother_128808.html