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買収した子会社に出向している同期曰く、大手企業の最大の魅力は、民度の平均値が高いこととのこと→「サンプル2社で何言ってるんだ」

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 企業の規模より「経営層の性格」が大きいという認識。大企業でも経営層がおかしいとそういう文化になるし、中小でも経営層が穏やかだとみんな穏やかになる。（中古車販売業界最大手がどういう文化だったかという話）

    2023/12/30 リンク

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    n_vermillion
    n_vermillion 俺の中では親会社から出向してくるやつがクズってケースの方が確率が高い。本社出世コースから遠ざけるためや、子会社で適当な役職当てがうために使われるから出向してきた人間のks率が高まる。

    2023/12/30 リンク

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    tan_tan_san
    tan_tan_san 大手企業の魅力は子会社に泥臭く民度低くなりがちな、でもプロジェクト全体で見ると無くすことは出来ない面倒な仕事を移して自分たちはキレイな仕事だけしてられる所なんで。

    2023/12/30 リンク

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    north_korea
    north_korea 大企業の最大の魅力は働かない社員が大量にいても何故か利益が出るところ。これは中小企業には真似できない。

    2023/12/30 リンク

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    bbrinri
    bbrinri 光通信もビッグモーターも大企業だし、福音館書店なんかは従業員数も少ない会社だけど民度高そうよ。結局、待遇次第じゃないの。

    2023/12/30 リンク

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    kaishaku01
    kaishaku01 大手企業にやっと就職できた！将来安泰！と思ったのに、長年いる年配社員たちのセクハラとパワハラで精神病んで5年で辞めました…🥲 良い人も多かったんだけどね。

    2023/12/30 リンク

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    neco22b
    neco22b 大手や官庁でも色々いるが、大規模な組織の方が教育、相談窓口が一応充実しているだろう（形骸化しているところもあるだろうが）。あと大きい方が外れ上司にあたっても人事異動で上司や所属が変わる可能性が高い。

    2023/12/30 リンク

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    by-king
    by-king 法規制や監査は大手企業が優先して行われ、零細企業の不祥事は報じられなくとも大企業の不祥事は報道される。株式上場していれば詳細な内部データを公開する義務がある、というように大企業ほど枷が大きいからだろう

    2023/12/30 リンク

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    table
    table 銀行、新聞、公務員など民度高いと思うけど、仕事に浸かり過ぎて行動や判断の基準が狂わされてる感はある。

    2023/12/30 リンク

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    sabinezu
    sabinezu 高学歴が入る大手とそれ以外の会社なら民度は変わるだろ。逆だったらおかしいだろ。民度とは、読解力・理解力の低い集団だと思っている。2社だってその人の感想だからいいんだよ。日本全体の評価してるわけじゃない

    2024/01/01 リンク

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    omega314
    omega314 民度とかいうカス御用達の言葉。

    2023/12/31 リンク

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    akikonian
    akikonian ビッグモーターは？って意見があるけど、ビッグモーターは大手だけど上場してないからなぁ。大手でも外部からの声がない非上場企業はパワハラ体質になりがち。

    2023/12/31 リンク

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    GARAPON
    GARAPON これはわかる。

    2023/12/31 リンク

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    whkr
    whkr 大企業のハラスメントが話題になるのは、内外である程度の自浄作用が働いているから（報道されること自体がその一環）。中小企業の事案は、報道さえされないので実質野放しである。

    2023/12/31 リンク

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    weakref
    weakref 大企業も綺麗なのは上澄みだけだよ

    2023/12/31 リンク

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    nikutetu
    nikutetu 大手企業はコンプラ教育の教材が定期的にバンバン届いて期限までやらないと怒られるから傍目には行き届いてるようには見えるか。企業の口コミサイト見ると法令遵守意識だけ異常に高い大企業はあるな。

    2023/12/31 リンク

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    nandenandechan
    nandenandechan うちは子会社で勤務体系はホワイトだけど、私はパワハラに遇ってたし、形ばかりの社内相談は情報が漏れてた。上司は現場知らずの書類好き、現場の負担は考えない。上司に報連相はないが、現場は頑張ってる。民度ねえ

    2023/12/31 リンク

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    gyujp
    gyujp そう思う。サンプル10社。

    2023/12/31 リンク

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    dirtjapan
    dirtjapan 建築みたいな学歴ある大手の人が子会社の人を管理するようなとこだと顕著にわかるだが、最近はIT系もそんな感じかも。

    2023/12/31 リンク

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    aya_momo
    aya_momo ビッグモーターを例に挙げると特殊な会社の話かと思ってしまうが、そんなことないよね。

    2023/12/31 リンク

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    warulaw
    warulaw 客先常駐含め色んな会社で働いたけど、ブラックさと規模はあんまり関係なかったし、社員の優秀さも規模と関係なかった。某大企業の社内不倫率の高さにビビった事はある。

    2023/12/31 リンク

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    infinite-regress
    infinite-regress これ言った人は多分ビッグモーター程度は眼中にないのでは。高偏差値新卒を一括採用するような大企業は実際働きやすい傾向あると思うけど、本当だとしても体感できる人の割合少なくて広く支持されなさそう

    2023/12/31 リンク

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    ueshin
    ueshin 忙しい職場は余裕がなくて心が荒みがちになるが、時間的に余裕がある会社は心にもゆとりができる。けれど出世競争のゆがみが現れた大企業、利益至上主義のビッグモーターのような大企業もある。

    2023/12/31 リンク

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    odakaho
    odakaho AIが書いたリポストをまとめてんのはわざとなのか？このまとめもAI？

    2023/12/31 リンク

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    matchy2
    matchy2 これってイメージによる職業差別・学歴差別だよね

    2023/12/31 リンク

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    scipio1031
    scipio1031 神輿は担ぐ人がいるから神輿なんじゃないの？

    2023/12/31 リンク

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    whoge
    whoge 会社によるとしか。大手金融総合職なんかはいわゆる高学歴ばかりだけどノルマが厳しいところだとパワハラ起きがちだし、企業体質もクソ（ダイハツみたいなのなんてJTCならどこでも起こりうる特有の不正）

    2023/12/31 リンク

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    sds-page
    sds-page 三菱グループは民度低そう

    2023/12/31 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 一般的にはその通り、一部会社は例外がある。結局似たやつが集まるし、環境によってみんな似ていく。でもそこまで考えて会社選びできないからね、ガチャだよ。

    2023/12/31 リンク

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    yamatedolphin
    yamatedolphin 民度って曖昧な言葉を気軽に使うヒトが多くて、はてなーの差別意識が露わになった感。そんなんでよく普段、もっと分配をとか言うね。分配って民度の低い人にカネ流す事だぜ？ホントはてなって嫌な奴らが集まってる。

    2023/12/31 リンク

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    ototohato
    ototohato デカい企業の良いところは人が多いが故に謎アクシデントも多く対策が溜まっていて何か起きてもすぐ「こうしてね」って窓口や解決を渡してもらえる事が良い。

    2023/12/31 リンク

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    Rishatang
    Rishatang ビ　ッ　グ　モ　ー　タ　ー

    2023/12/31 リンク

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    mockmock9876
    mockmock9876 大手と言っても業界次第だろ。

    2023/12/31 リンク

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    doroyamada
    doroyamada 身の回りでもおなじことをいう人がけっこういるので、大筋では合っていると思う。

    2023/12/31 リンク

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    oakbow
    oakbow 偏差値の高い大卒の新卒採用が前提の企業だと概ねそういった傾向にあるのは確かだと思う。事細かにルールで縛らなくてもみんな相手のことを考えて仕事をするので働きやすい。単に大企業ってだけだと違うこともある

    2023/12/31 リンク

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    mkotatsu
    mkotatsu 大企業スタートなら「ここでは頑張れないな」という時には部署や子会社異動を狙えるけど、子会社スタートで転職活動するのは割とめんどくさい。人生決めてる人や体力ある人はともかく、一般的に選択肢は多い方が良い

    2023/12/30 リンク

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    djkazma69
    djkazma69 本題から逸れるけど感想の1人目AIが書いてない？

    2023/12/30 リンク

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    lb501
    lb501 大抵の大手企業は民度は高い。ただし営業が強い体育会系の大手企業は例外。

    2023/12/30 リンク

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    matsui
    matsui 大企業は異動がある。中小零細はそれがない。

    2023/12/30 リンク

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