海老原嗣生『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び

海老原嗣生『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び

献本いただきました。どうもありがとうございます。まず海老原さんの就職市場の構造的不況という考えは...概要を表示 献本いただきました。どうもありがとうございます。まず海老原さんの就職市場の構造的不況という考えはただの間違いです。彼は何度もこのことを書いていますのではっきりいいますが、この手の就職市場分析はいまの長期停滞を構造的なものと読み変えているのに等しく到底、実証に耐えられるものではありません。単なる大学生が多くなったことと、非正規雇用の増加という事実もデータを並べただけでは何もいっていないのに等しいです。いいかげんにこの主張はやめられたほうがいいでしょう。（7月27日注記：この部分についてはコメント欄での海老原さんと田中のやりとり、27日のエントリーをぜひ参照のこと） 私の主張は多くの著作にかいてあるので改めてここで書く必要はないでしょうが、あえていえば『構造改革論の誤解』などをおススメします。そこでいまの労働市場の長期停滞が構造的要因ではないことが明らかにされています。問題は「大学生の増えすぎ