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    HGL
    HGL 面接する方も人間ですからにゃー

    2009/05/28 リンク

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    rawwell
    rawwell "何年か前に、ガチガチの体育会系の奴が体育会系以外の学生を極端に低く評価して、学生の質が早期に偏って結構怒られたんだけど、やっぱ自分と文脈の違う人間を評価するって難しいんだ。採るからには良い奴を採りた

    2009/05/27 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 集中的に採用して部署を割り振るから同じような人ばかり採ってしまうのです。部署ごとの予算で採用して調整するほうがたぶんいい。

    2009/05/16 リンク

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    narwhal
    narwhal 興味深い

    2009/05/16 リンク

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    SeiSaguru
    SeiSaguru そういうもんなんだよな… 自分は、味付けに失敗した煮物みたいな人間だから結構苦労した。オムライスとかパスタみたいな人がどんどん売れていった。でも、煮物はオムライスになれないから。逆も無理なように。

    2009/05/15 リンク

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    kskmeuk
    kskmeuk 就職や転職がもう少しカジュアルだったらいいのにね。

    2009/05/15 リンク

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    false_alarm
    false_alarm 「あの子はちょっと派手」>もっともらしい説明をしたところで、根っこは誰でもこの程度なんじゃないのかな。

    2009/05/14 リンク

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    kiku-chan
    kiku-chan リクルーターとかOB訪問とか管理できる自信ねーなー。

    2009/05/14 リンク

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    esbee
    esbee 人が人を評価するって難しすぎるわ

    2009/05/13 リンク

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    sarabanda
    sarabanda 「ガチガチの体育会系の奴が体育会系以外の学生を極端に低く評価して、学生の質が早期に偏って結構怒られた」「能力が同じなら『一緒に働きたい』と『一緒に働いても不快じゃない』の差って相性に大きく左右される」

    2009/01/30 リンク

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    p_shirokuma
    p_shirokuma 結構奥深い話だ。後半の「女の子同士」も含めて、なんか色々ドロドロ渦巻いているが、目を逸らすわけにもいかない。

    2009/01/27 リンク

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