ニートにはホワエグ関係ないという誤解 - 萌え理論ブログ

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udy 残業代というのは経営者に対するインセンティブだと思ってた。非効率な労務管理をすると残業代というコストが経営を圧迫するから、会社の利益の最大化のために残業なしで仕事が回るマネージメントをしなさいって。

2007/09/16 リンク

rikzen 残業の割増賃金引き上げ、もしくはサー残において経営者への罰則を強化すればワークシェアリングは進むと思うんだ

労働

2007/09/16 リンク

legnum id:sirouto2さんも他の方々もダラダラ残業は非効率って認識があった上でそれでも尚ホワエグは危険だと言ってたのですね。そうなんですよね。個人の努力や自然の競争に任せているだけでは解決しない問題だとは思います

2007/09/15 リンク

tradorok ホワエグ→ニート等の雇用促進。前回の自営業の話を応用すれば確かにそういう結論を導けるけど・・・。しかしそもそも本当にホワエグで残業減るのかね。

economics

2007/09/15 リンク

rajendra 頷けるところ大ではあるけど、負のインセンティブの話はおおむね理解されているんじゃないのかな。だからこそ年収要件（厚労省案の900万とか）が出てきたんでしょ。

2007/09/15 リンク

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ニートにはホワエグ関係ないという誤解 - 萌え理論ブログ

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yachimon2007/09/17
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sirouto22007/09/15

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