自分の希望と異なる部署に配属されてしまった部下のモチベーションについて考える。 - seiblog

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自分の希望と異なる部署に配属されてしまった部下のモチベーションについて考える。 - seiblog

自分の希望と異なる部署に配属されてしまった部下のモチベーションについて考える。こんなはずじゃなか... 自分の希望と異なる部署に配属されてしまった部下のモチベーションについて考える。こんなはずじゃなかった。新入社員のAくんは、僕の担当する部署に配属されて毎日そんなことを思っている様子が、日々の表情や働きぶりを見ても明らかにわかりました。自分の希望と異なる部署に配属されてしまい、入社早々大きくモチベーションを落としていたのです。彼との最初の面談でも、「元々別の部署で働きたくて入社したんです。」とはっきり言われ、僕はかなり衝撃を受けました。会社の人事とは残酷で、雇われているという立場である以上、それに逆らうことはできません。人事も何かしらの意図があってこの配置を決定したはずだ。と割り切って働かなくてはいけない側面があります。一方で、終身雇用が崩壊して旧来の「一つの会社でゆりかごから墓場まで」の考え方は一般的ではなくなってきている現状もあります。会社は親ではなく、あくまでパー

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santa-baking2021/02/19

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