三菱東京UFJフォロー - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

世の中カテゴリーの変更を依頼記事元:

roumuya.hatenablog.com

1 userがブックマークコメント

コメント

0

記事へのコメント0件

注目コメント
新着コメント

新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

規約違反を報告

アプリのスクリーンショット

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

関連記事

{{ total_bookmarks_with_user_postfix }}{{ root_title }}

三菱東京UFJフォロー - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

以前、三菱東京UFJ銀行で契約社員を組織化するという話題を取り上げて（http://d.hatena.ne.jp/roumuya/... 以前、三菱東京UFJ銀行で契約社員を組織化するという話題を取り上げて（http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20140404#p2）、その際に「契約社員は有期契約ではあるものの長期の勤続が期待されている実態があり、改正労契法の「5年で無期転換」との関連が注目される」といったことを書いたわけですが、この7月には契約社員を希望に応じて無期化して定年まで雇用するとの報道もなされました。Asahi.comから。三菱東京ＵＦＪ銀行は来年４月から、３年を超えて働いた契約社員が定年の６０歳まで働ける制度を導入する。現在、契約社員は６カ月や１年ごとに契約を更新するが、希望に応じて定年まで無期限で契約する。雇用環境の改善で人手が不足しつつあるなか、契約社員の待遇を改善し、人材確保につなげる狙いだ。三菱東京ＵＦＪ銀の従業員４万４９００人のうち、契約社員は１万１４００人いる。多くは女性

ブックマークしたユーザー

helioterrorism2014/11/19

同じサイトの新着

同じサイトの新着をもっと読む

いま人気の記事

いま人気の記事をもっと読む

いま人気の記事 - 世の中

いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

新着記事 - 世の中

新着記事 - 世の中をもっと読む

設定を変更しましたx