長谷川主査提出資料がダメな件（２）解雇規制の話など - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）

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引っ張りすぎの声が聞こえてきそうですがもう一回だけ(笑) 「残業代ゼロ」で話題を集めた産業競争力会議...概要を表示 引っ張りすぎの声が聞こえてきそうですがもう一回だけ(笑) 「残業代ゼロ」で話題を集めた産業競争力会議（と経済財政諮問会議の合同会合）の長谷川主査ペーパー（http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/skkkaigi/goudou/dai4/siryou2.pdf）ですが、ほかの部分もざっと見てみますと、続けて既存制度、フレックスタイム制とテレワークの見直しの話がくるのですが、そこにこんな記述があって、何度読んでもわかりません。 …深夜・割増賃金規制を、例えば、本人都合で在宅勤務を希望する場合に限り、所定労働時間内という制限の下で緩和していくべきである。これらは、育児中の時間制約によるハンディキャップを小さくすることにより、女性の活躍推進にも資するものである。 在宅勤務の話だと思いますが、フレックスタイム制の話の続きで出てくるのであるいはフレッ