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日経新聞は本日の社説で『「新卒一括」が招いた就職難』と題して論じています。 大学生の就職活動は今年... 日経新聞は本日の社説で『「新卒一括」が招いた就職難』と題して論じています。 大学生の就職活動は今年も長期化している。学業に割く時間は減り、「就活」に苦戦し自信をなくす学生も多い。この状況を改めるには企業の採用改革が必要だ。 文部科学省と厚生労働省がまとめた10月1日時点の大学生の就職内定率は59.9%にとどまった。現在の方法で調査を始めた1996年度以降では最悪だった昨年度の57.6%に次いで低かった。 なかなか内定がとれず、就職活動を長期間強いられる学生が多いのは、景気が不透明で企業が採用を抑えていることが背景にある。 だが根本的な理由は、学生が4年生になったばかりの4〜5月に企業の選考が集中し、新卒者をまとめて採る「新卒一括」方式が定着しているためだ。春に選考に漏れると、その後面接などを受ける機会は大幅に減ってしまう。 … 商社の業界団体である日本貿易会は昨年に続き、会社説明会や選考試
2012/01/10 リンク