会社から「ぬらりひょん」を退治するには - 「サルの論理」と「カニの信用」

会社から「ぬらりひょん」を退治するには - 「サルの論理」と「カニの信用」

日本の会社には、たいてい一人「ぬらりひょん」がいる。 週2、3回昼頃に出社して、新聞を読んでお茶を飲...概要を表示 日本の会社には、たいてい一人「ぬらりひょん」がいる。 週2、3回昼頃に出社して、新聞を読んでお茶を飲んで、日が落ちる前には帰ってしまう。他の社員がどんなに忙しそうにしていようと意に介さない。それでいて、普通の社員数人分の給料をせしめていたりする。 「ぬらりひょん」がどういう時に役に立つかというと、トラブルが起きて「上」に迷惑がかかった時とか、「上」から無理難題をふっかけられてそれをなだめてもらう時とかである。 「上」とは親会社だったり、お役所だったり、とにかくその会社が頭を下げねばならない対象のことだ。 この「ぬらりひょん」が、俗にいう「天下り」である。 www.nikkei.com 現状では適任の候補者が不足しているとの指摘が多く、一部の学者やコンサルタントが多くの会社の取締役をかけ持ちしている。経営の知見があるかどうか疑わしい人物が取締役会に加わっている事例も散見される。 日経さんはこ

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