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自己PRの「エピソード」でアピールできるポイントとは？そもそも、「エピソード」で人事が何を見ている... 自己PRの「エピソード」でアピールできるポイントとは？そもそも、「エピソード」で人事が何を見ているかをあまり意識せずに、伝えたいことだけを伝えてしまっている就活生も多いと思います以下の自己PRの例文を見てみましょう。私の強みは課題発見力です。バスケットボールサークルで、大学3年生からリーダーをしています。サークルの参加率が3割と低いことに課題を感じ、なぜ参加率が低いのか問題を探すことにしました。 50人のメンバー全員と1対1で話し合う中で、サークルとしての目標がないことが問題であることがわかり、初めて都大会にエントリーしました。大会の結果40チーム中ベスト8と奮戦し、大会が決まったことで、それに向けてメンバーの意欲が上がり、大会直前の参加率は7割まで上がりました。主に上記の5つのポイントが、エピソードでアピールできることとなります。それはつまり、企業側もこの5つのポイントを

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