組織にデザインをインストールする最初の一歩｜たけてつ

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braitom ふむ。“デザイン経営は「デザインを重要な経営資源として活⽤し、ブランド⼒とイノベーション⼒を向上させる経営の姿」”

組織デザイン

2018/09/19 リンク

karasunekoneko 組織にデザインをインストールする最初の一歩｜たけてつ / Studio Opt @taketetsu1982｜note（ノート）

2018/09/19 リンク

braitom ふむ。“デザイン経営は「デザインを重要な経営資源として活⽤し、ブランド⼒とイノベーション⼒を向上させる経営の姿」”

組織デザイン

2018/09/19 リンク

fantasistakeda 今までの組織デザインのまとめ記事的なのを書きました！テンプレもあるよ！

2018/09/18 リンク

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組織にデザインをインストールする最初の一歩｜たけてつ

※ テンプレートは下の方にあります。（余談の前）先日、経済産業省・特許庁の「デザイン経営」宣言もあ... ※ テンプレートは下の方にあります。（余談の前）先日、経済産業省・特許庁の「デザイン経営」宣言もあり、デザインの重要性が話題になることが増えました。具体的には組織だったり、評価・報酬だったり、採用・育成だったり、多岐に渡っていると思います。今回は、ここ2年間で行ってきた組織デザインのことをまとめ・再構成してみました。まずは「デザイン経営」宣言の定義を確認「デザイン経営」宣言の資料では、デザイン経営は「デザインを重要な経営資源として活⽤し、ブランド⼒とイノベーション⼒を向上させる経営の姿」と書かれています。そしてプロセスは下記図。果たして、いきなり「デザインへの投資」を始められますか？僕の場合、出戻りした当初（2016年秋頃）は、投資するという話はありませんでした。しかも、デザイナーの募集をかけても応募がありませんでした。社外からもデザインにチカラを入れているとは全く見えておらず、見

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