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非エンジニア人事が7年間技術職採用でやってみたこと~Vol.1~｜おざまさ

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    shifumin
    「学生が実際によく聞いてくる質問を5個くらい箇条書きで見せて「よく学生の皆さんが聞いてくれるのはこんな感じだけど、この中で気になるのある？」と選んでもらうように」この引き出し方いいなと思った。

    その他
    takamocchi
    「あ、この人できる人事の人だ」と思わせる気遣いの数々。

    その他
    ShinSemiya
    体感だけどわからないことを「分からない」と言えない煙に巻くことがうまい技術採用を、できるエンジニアほど嫌う印象がある。

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    yoko_yoji
    ちゃんと仕事するし担当領域への集中するし、めっちゃ有難い存在じゃん。そうだよ、エンジニアからみて助かる営業や人事って自分でも開発やる人じゃないんだよ。

    その他
    baca-aho-doji
    別に人事じゃないけど参考になるなぁ。人と話すときの基本がいろいろ詰まったると思うし、技術的に知らないことを学びに行く姿勢はエンジニアも同じだと思う。

    その他
    paradisemaker
    7年あって「自分でプログラミングやってみる」って選択肢が実行されないの、ほんと不思議

    その他
    earu
    なんかね。なんか。。。ね

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    sutannex
    容姿端麗な人だけ面談してるんでしょ！（偏見）

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    braitom
    これいいな。“学生が実際によく聞いてくる質問を5個くらい箇条書きで見せて「よく学生の皆さんが聞いてくれるのはこんな感じだけど、この中で気になるのある？」と選んでもらうようにしています”

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    kenichi_odo
    このタイプの人事は会社も良い

    その他
    arebouya
    優秀な人だなー。社会にでるとこの手の能力の低い人ばかりで驚く。

    その他
    sisopt
    なんで新卒採用が前提になってるんだ。タイトルにはどこにも書いてないぞ

    その他
    pati_taro123
    “とにかく人事は偉い！みたいな感じのマウントはとらず、教えてもらったものをモノにしていったほうが早い”この気遣いできるのは頭が下がります

    その他
    yoko_yoji
    yoko_yoji ちゃんと仕事するし担当領域への集中するし、めっちゃ有難い存在じゃん。そうだよ、エンジニアからみて助かる営業や人事って自分でも開発やる人じゃないんだよ。

    2018/08/06 リンク

    その他
    nagaimichiko
    よい

    その他
    baca-aho-doji
    baca-aho-doji 別に人事じゃないけど参考になるなぁ。人と話すときの基本がいろいろ詰まったると思うし、技術的に知らないことを学びに行く姿勢はエンジニアも同じだと思う。

    2018/08/06 リンク

    その他
    hiro14aki
    人事部の気配り。確かにこの辺のことができる人は話が通じる。

    その他
    takamocchi
    takamocchi 「あ、この人できる人事の人だ」と思わせる気遣いの数々。

    2018/08/06 リンク

    その他
    ShinSemiya
    ShinSemiya 体感だけどわからないことを「分からない」と言えない煙に巻くことがうまい技術採用を、できるエンジニアほど嫌う印象がある。

    2018/08/06 リンク

    その他
    shifumin
    shifumin 「学生が実際によく聞いてくる質問を5個くらい箇条書きで見せて「よく学生の皆さんが聞いてくれるのはこんな感じだけど、この中で気になるのある？」と選んでもらうように」この引き出し方いいなと思った。

    2018/08/06 リンク

    その他
    paradisemaker
    paradisemaker 7年あって「自分でプログラミングやってみる」って選択肢が実行されないの、ほんと不思議

    2018/08/06 リンク

    その他
    xim0608
    “説明”

    その他
    koogawa
    “みんな話さないから声かけたら怒られそうだし…” エンジニアってこういうイメージなのかしら

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