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エンジニアファーストを撤回したい企業の思惑｜久松剛

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71users がブックマーク コメント 11
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    dollarss
    最初に挙げられている6点のうち4点は労働法規定にかかれているのでファースト云々言う前に管轄労働局に行け、で終わり。読む価値なし

    その他
    kootaro
    正当性が無いので、1分単位の残業代のくだりは書かない方が良いのでは？エンジニアファーストの言葉をはき違えているよねってエンジニアが実在する事は同意する。

    その他
    MzdA0w73tg
    それで事業が回るならやってみれば笑。じゃあ俺はエンジニアファーストの企業に行くね。資本主義なんだから高待遇の所に人が集まり栄えるのは自明の理。理屈こねてないで給与上げればよろし。できないなら潰れるだけ

    その他
    lenore
    エンジニアファーストと顧客貢献は相反する概念ではないと思うんだ。顧客だってしっかり睡眠とって心身共に健康なエンジニアに仕事してもらいたい。高スキルと駆け出しには給与で差をつけて。口だけの人に騙されない

    その他
    masatomo-m
    エンジニアバブルに乗っかってプログラミングスクールとかが粗製濫造・自己評価過剰な自称エンジニアを量産して輩出・採用側がレベルの低さに辟易したことで、ジュニアレベル以下の採用が渋くなってるとは思う

    その他
    kesyomota
    労働者のエゴが結晶化してきてグロテスクに見えてしまうような感じなのかな、今現在一部の脚本家が泥をかぶってるのと似た現象に見える

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    syu-m-5151
    有料版にこれまで掲げていたエンジニアファーストを撤回したいって相談している企業の一覧を教えてほしい...。

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    dodecamin
    人が欲しけりゃ誠実に給与か仕事内容か労働環境のどれかを天秤にかけるか、求職者を騙し討ちして詐欺にかけるしか無い。

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    kahlua-dane
    なんかフリーランスへのネガティブな表現が入ってたり、エンジニアに力入れてる企業の不調を根拠なく説いてたり、内製化を批判してたり、人売りSIerを褒めてたりして非常に偏見があるnoteだと感じた

    その他
    miyataro32
    投資したけど効果が測れなかった説。目先の生産性より長期的な安定性や拡張のコスト・LTに利いてほしいけどそれって測れるのか。直近だとタイミーが派手にやってたけど投資対効果どう測るんだろう

    その他
    dollarss
    dollarss 最初に挙げられている6点のうち4点は労働法規定にかかれているのでファースト云々言う前に管轄労働局に行け、で終わり。読む価値なし

    2024/01/29 リンク

    その他
    lenore
    lenore エンジニアファーストと顧客貢献は相反する概念ではないと思うんだ。顧客だってしっかり睡眠とって心身共に健康なエンジニアに仕事してもらいたい。高スキルと駆け出しには給与で差をつけて。口だけの人に騙されない

    2024/01/29 リンク

    その他
    kootaro
    kootaro 正当性が無いので、1分単位の残業代のくだりは書かない方が良いのでは？エンジニアファーストの言葉をはき違えているよねってエンジニアが実在する事は同意する。

    2024/01/29 リンク

    その他
    MzdA0w73tg
    MzdA0w73tg それで事業が回るならやってみれば笑。じゃあ俺はエンジニアファーストの企業に行くね。資本主義なんだから高待遇の所に人が集まり栄えるのは自明の理。理屈こねてないで給与上げればよろし。できないなら潰れるだけ

    2024/01/29 リンク

    その他
    masatomo-m
    masatomo-m エンジニアバブルに乗っかってプログラミングスクールとかが粗製濫造・自己評価過剰な自称エンジニアを量産して輩出・採用側がレベルの低さに辟易したことで、ジュニアレベル以下の採用が渋くなってるとは思う

    2024/01/29 リンク

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    ty356trt5
    "シンプルなお話ですが、お金の出どころは顧客です"

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