リクルーティングの方法 - シリコンバレーは今日も晴れ

リクルーティングの方法 - シリコンバレーは今日も晴れ

シリコンバレーは人材の流動性が高いので比較的リクルーティングもしやすいが、本当にいい社員を見つけ...概要を表示 シリコンバレーは人材の流動性が高いので比較的リクルーティングもしやすいが、本当にいい社員を見つけるのは簡単ではない。色々な方法を組み合わせることになる。 一番費用対効果が高いのは、Craigslist.orgに求人広告を出すことだと思う。一つのカテゴリについて$75という手軽さなので、2〜3つくらいのカテゴリに載せたとしても$200くらいしかかからない。安い代わりに、玉石混淆の大量のレジュメが送られてくるので、スクリーニングの作業は大変だ。それでも、オンラインで申し込みができて面倒なアカウントセットアップも不要、その場でクレジットカードで支払をして広告を出して数分後には応募者から反応が来始めるから、急を要している場合にはダントツで「使える」サービスだ。 次に効果が高いのは、社員や知人のコネクションによる紹介だろう。やっぱり信頼度の高さが違う。ただ、こちらはすぐにavailableな人が見つ

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