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なぜIT企業は“フルリモートから撤退”するのか？　表向きの理由は「社員のコミュニケーション不足」でも、企業の本音はより深刻な「コンプライアンス問題」（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース

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ya--mada コンプラ問題の例としてサボりだけでなく、不正な(勝手な)業務委託として保守・プログラミングと言っている(井上トシユキ記者)。話に飛躍があるか、ウソがあるような気がするけどな。

2024/12/24 リンク

osugi828 一部の人間が制度をハックしてそれ自体無くなることはよくあること。クラウドストレージの無限容量とかあったじゃん。

2024/12/24 リンク

chobihige0725 企業がリモートを認めたくない理由の1つは、労働者都合の転職の自由に制限を設けることができるからだと思ってるよ。転職の為に居住地を変える人は少ないけど、居住地を変えなくて良いなら転職先の幅は広がるよね

2024/12/24 リンク

hunglysheep1 LINEヤフーの社員の人は経営層を信じていたのかな

2024/12/24 リンク

nisisinjuku ”出社が義務づけられている時と、フルリモートが許可されている時では、実態把握に差が生じる”　マネジメント層がマネージメントしてないってこと？どうやって経費決済したんだ？？

2024/12/24 リンク

TakamoriTarou 井上の名前久々に見たな。まだこんなネタでやってるんだ。生きていくって大変ね

2024/12/24 リンク

ya--mada コンプラ問題の例としてサボりだけでなく、不正な(勝手な)業務委託として保守・プログラミングと言っている(井上トシユキ記者)。話に飛躍があるか、ウソがあるような気がするけどな。

2024/12/24 リンク

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ITmedia NEWSは12月13日、「LINEヤフーがフルリモート縮小　事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社... ITmedia NEWSは12月13日、「LINEヤフーがフルリモート縮小　事業部門は原則週1回、それ以外は月1回出社に」との記事を配信した。他のメディアも詳報を行い、Xは“プチ炎上”となった。そもそもの発端は2022年4月、LINEと合併前のヤフーが国内の従業員約8000人に対して居住地の制限を撤廃したことに遡る。通勤交通費の上限から「片道6500円まで」のルールが撤廃され、国内ならどこに住んでもOKという方針が示された。【写真】お洒落なカフェで、大自然のなかで、ペットを傍らに…コロナ禍に誰もが抱いていたリモートワークのキラキラな“理想像” *** 担当記者は「沖縄や北海道など、東京から遠い観光地に住みながら働けるのはうらやましいという、やや軽薄な受け止めも相当な数に上りました。しかし、もっと深刻な社会問題、例えば親の介護という観点からLINEヤフーの取り組みを高く評価する動きも顕著だ

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Itisango2024/12/25
m_uchino2024/12/25
osugi8282024/12/24
chobihige07252024/12/24
thesecret32024/12/24
ultrabox2024/12/24
kawani2024/12/24
triceratoppo2024/12/24
hunglysheep12024/12/24
rck102024/12/24
nisisinjuku2024/12/24
satoshie2024/12/24
TakamoriTarou2024/12/24
ya--mada2024/12/24

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