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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 役員報酬と配当を丸獲りしていない大企業の経営者や株主が、中小企業経営者の不当性や違法行為についてもっと厳しくあるべきだ。

    2023/02/25 リンク

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    You-me
    You-me 中小企業が大変っていってるけど、なんで大変かというと価格転嫁を取引企業が認めてくれないからという話なので取引企業が価格転嫁を認めればいいという話なんだよね。インフレのループを作りましょう

    2019/05/28 リンク

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    timetrain
    timetrain 大企業が中小企業にコスト削減を強いてるから賃金が上がらないわけで、トヨタの純利益は国民の血で出来てる

    2019/05/27 リンク

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    i196
    i196 まぁ立場上そう言わざるを得ないのだろうが、最終的には需給が答えを出すだろう

    2019/05/27 リンク

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    mashori
    mashori ざっくりと「払いたくないところ」はさっさと潰れてしまって、払いたいところだけ残るようにしよう、じゃないと生きていけないよ。払えないなら潰れちゃえばいいよ、払える会社だけ生き残れば払える会社がまた興る

    2019/05/27 リンク

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    el-condor
    el-condor 言い訳をしないでできる方法を考えろ、とか社員に言ってたりしないよねこの人ら/経営する企業が潰れたら生活保護を受けてどうぞ、という話でしょ。まあその前に役員報酬とか社用車クラウンとかどうにかせいと思うが

    2019/05/27 リンク

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    screw-witted
    screw-witted じゃあ社会保障の拡充しかないんじゃね?時給1000円で人も社会も疲弊するなんてバカバカしいにも程がある。

    2019/05/27 リンク

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    nekokujira
    nekokujira おじいちゃん、20年も寝ておきながらまだ寝言言ってないで、早く目ぇ覚まして景気回復して下さいな。 娘や息子は中年になってしまいましたよ。

    2019/05/26 リンク

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    yaneshin
    yaneshin 都合が悪いことは中小企業を盾にしているなと。 その中小企業の利益がほとんど出せない構造にしているのはどこでしょうか? 従業員に賃金を回さないと、結局は景気の悪循環が続くことが分からないのでしょうか。

    2019/05/26 リンク

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    HanaGe
    HanaGe 韓国の失敗例があるからなあ。(雇われる側もちょっと怖いのよ)

    2019/05/26 リンク

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    MERCY
    MERCY ちゃんと合理化して、時給1000円払えない仕事が存在するなら、それはやめれば良いんじゃないかね

    2019/05/26 リンク

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    hotelsekininsya
    hotelsekininsya 確かに中小企業経営にとってはきつい話ではあるがチャンスでもある。賃上げについていける体力があることも競争になるからだ。

    2019/05/26 リンク

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    Nan_Homewood
    Nan_Homewood 出来るように知恵を出すのが経営者の仕事です。出来ないのは自己責任ですよね。氷河期世代より。

    2019/05/26 リンク

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    chocolate0521
    chocolate0521 うちもパートさんは最賃なんで、よく来てくれるよなぁと思う(´Д`)めう

    2019/05/26 リンク

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    punkgame
    punkgame できない病にかかってない?「○○だから出来ない」ではなくて、「どうすれば出来るのか」知恵を出すのがあなたの仕事!(コピペ)

    2019/05/26 リンク

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    vanish_l2
    vanish_l2 関係ない所から表明されても困惑しかないわ

    2019/05/26 リンク

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    ToTheEndOfTime
    ToTheEndOfTime 最低賃金千円で1日8時間、月20日働いて、16万円ですね。年金で13万円もらいながら、これくらいの給与があれば、孫に小遣いあげられるかな。

    2019/05/26 リンク

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    kakei-akihiko
    kakei-akihiko 経済って競争させるとみんな豊かになるんじゃなかったっけ? 十分に給与が払える企業が残っていったらいいじゃん。

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    nmcli
    nmcli 最低賃金が上がっていくこと自体は賛成だけど、隣国みたいに急に上げると設備投資やら価格決定やらが急に必要になって中小企業が対応できない。安定した緩いカーブで上昇させることが何より大事。

    2019/05/26 リンク

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    hatebutabooboo
    hatebutabooboo まずは役員報酬減らしてから言えよ

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    hiroharu-minami
    hiroharu-minami 日本の経営者が成功した手法って「コスト削減して低価格で売る」だけだから、最低賃金が上げられてしまうと「出来ることがなくなってしまう。潰れろというのか?」ってなってしまうのだよなあ。

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    XFKDX
    XFKDX 甘え

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    takeshi1479
    takeshi1479 別に困らないけどね。うちみたいな零細でも問題ないんだから、どこが問題なのか知りたいもんだな。

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    Gka
    Gka 政府が継続してインタゲ分の最賃を上げ続ければいいのだが…千円に拘るのは意味不明。デフレ脱却が目的であって物価も連動するから実質賃金は上がらないのにね。因みに最賃上げたソウルと東京の物価は今や同じ水準。

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    miketaro1234
    miketaro1234 なに?もっとか?

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    carl_s
    carl_s 賃上げも重要だけどとりあえず日商加盟企業の賃金窃盗企業数と賃金窃盗率を調査して公表して欲しいよね。法令遵守をしない約束した金すら払わない企業が賃上げするわけがないので。

    2019/05/26 リンク

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    naohero22
    naohero22 「最低賃金あげる→時短で働かせる経営努力→可処分時間と可処分体力増える→消費力向上」で経済効果高いと思うけどねー。ただ韓国は一気にあげすぎて「人雇えぬ企業潰れる→失業増→不景気」なのであげすぎは注意

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    ll1a9o3ll
    ll1a9o3ll 千円出せない中小は淘汰されてもしょうがないってのは理解できる反面、キモくて金のない中小の経営者は死んでいいってブコメ群に恐怖を覚えた。経営者って数少ないからこういう話になったとき仲間いなくて孤独やな

    2019/05/26 リンク

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    FlowerLounge
    FlowerLounge 日本政府よりアホがいるとは

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    lacucaracha
    lacucaracha 日商は日銀のインフレターゲットを支持してなかったっけ?物価が上がるなら当然賃金も上がるよ。それだけの話じゃない?

    2019/05/26 リンク

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