タレント管理で効果を測る次世代eラーニング環境"SuccessFactors Learning"

タレント管理で効果を測る次世代eラーニング環境"SuccessFactors Learning"

グローバル化の進展でビジネスでの競争がますます激化する現在では、企業の生産性を上げ、そして成長を...概要を表示 グローバル化の進展でビジネスでの競争がますます激化する現在では、企業の生産性を上げ、そして成長を促すような人材を育成する社内教育への注目度が高まっている。 例えば、事業再編や企業買収を考えてほしい。組織としてのパフォーマンスを素早く上げるためには、従業員に企業風土を理解させたうえで、個々の能力を高めていく必要がある。このプロセスには社内教育が不可欠。教育をおろそかにしたために、意思統一が図れず、事業拡大を果たせなかった企業は枚挙にいとまがない。 しかし、教育は投資が難しいのもまた事実である。効果を測るのが難しいため、適正な投資額を割り出せず、二の足を踏んでいる企業も少なくないのではないか。 そこで、ぜひご検討いただきたいのが、サクセスファクターズジャパンが提供するLearning Management System(LMS)「SuccessFactors Learning」である。以下、そ