育児や介護と在宅勤務

育児や介護と在宅勤務

ENERGY（エンジニア向け技術支援制度） | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントのこの新...概要を表示 ENERGY（エンジニア向け技術支援制度） | 株式会社サイバーエージェント サイバーエージェントのこの新制度を読んでいて、いやこれは全然良いというか、へえーという感じなのだけど、ふと思ったことがあり。 在宅勤務が「育児や介護など私的な理由」に基づいて認められますという制度がひとつの柱ですよ、と。でも、そもそも在宅勤務って育児や介護をしながら働くためのものなんだっけ。仕事の効率が良い場所ってのが個人個人で違うから、家が働きやすい人は在宅勤務すればいいし、外が働きやすいんならノマドワーカーがごとく出先で働けばいいし、出勤するとスイッチが入るっていうなら今まで通り会社に行けばいい、みたいな、そういう選択肢なんじゃないけっていう。 それより、育児や介護と真正面で取り組んでる時、在宅だろうが何だろうが働けるのか？という気もする。時期にもよるだろうが。会社は人数がいればいるほど互助会みたいなものなん