共有
  • 記事へのコメント5

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2018/04/25 リンク

    その他
    daruyanagi
    daruyanagi "賞与については、正社員に支給することで「有為な人材の獲得と定着を図ることに一定の合理性が認められる」などと判断、請求を退けた"

    2018/04/25 リンク

    その他
    Nean
    Nean 井関農機子会社2社

    2018/04/25 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki 正社員の減給待ったなしやな(錯乱)

    2018/04/25 リンク

    その他
    Pgm48p
    Pgm48p 手当類は雇用身分関係なく、働く状況が同じなら同一支給と定めた同一労働同一賃金指針案に沿った判決が出易い一方で、給与賞与の格差は仕事内容が一緒でも違法認定され難い傾向にある。労契法20条の規定が厳しすぎる

    2018/04/25 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    松山地裁:給与格差に賠償命令 契約社員へ手当不支給違法 | 毎日新聞

    農業機械メーカー大手「井関農機」(松山市)の子会社2社の契約社員5人が、正社員と手当や賞与に格差...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 世の中

    いま人気の記事 - 世の中をもっと読む

    新着記事 - 世の中

    新着記事 - 世の中をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事