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「コストがかかる割に、いい人材を採用できない…やり方を変えた方がいいのだろうか?オウンドメディアリ... 「コストがかかる割に、いい人材を採用できない…やり方を変えた方がいいのだろうか?オウンドメディアリクルーティングがいいと聞くけれど、どうなんだろう?」 あなたは今、現行の採用システムに課題を感じて、オウンドメディアリクルーティングの可能性を知りたいのではないだろうか。取り組む価値があるのか、どうやって行うのか、などが気になっているはずだ。 オウンドメディアリクルーティングは、「自社で働く価値を定義してコンテンツに落とし込む」ことができれば、非常に効果的な施策だ。 集客目的のオウンドメディアと同じように、商品(=自社で働くこと)からどのようなメリットを受け取れるのかを明示すれば、それに惹かれた求職者が集まってくる。 しかもその人たちは、コンテンツを見ることであなたの会社の想いや文化を理解し、共感した上でエントリーするため、入職後は熱心に長く働いてくれる可能性が極めて高いのだ。 私たちバズも、