グループディスカッションって何したらいいかわからない人へ-GDの基本的な進め方- - 論理と情緒と情熱と。

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＜このブログの就活系記事をまとめた記事を書きました＞先日参加したGDセミナーの内容を自分なりにまと... ＜このブログの就活系記事をまとめた記事を書きました＞先日参加したGDセミナーの内容を自分なりにまとめてみました。僕の私見が入りまくりなのであしからず。基本的なGDの進め方を教えてもらいました。・GDで面接官は何を見ているかこれに関しては二つあるそうです。１つは、課題への取組み方。２つ目は他者との協働。まず課題への取組み方について。これはおそらく、その課題が個人ワークだった場合に見られる能力。つまり、論理的に考えられるかどうか、恣意的な決断をしていないかなど。純粋な課題解決能力だと思われます。他者との協働はいわゆるコミュニケーション能力でしょうね。自分の言いたいことをちゃんと伝えられているか、相手の意図を正確に把握しているか、意見の押し付けになっていないか、などなど。基本的なGDの進め方これは基本的には三つのプロセス、前提の確認→アイディアの発散→アイディアの収束、

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kitakayu2014/01/16
kyuruppa2014/01/04
utsuroshizuku2013/09/13

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