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これも先日のID研で、出てきた話題。ティーチング、コーチング、カウンセリングの使い分けの話。 写真に... これも先日のID研で、出てきた話題。ティーチング、コーチング、カウンセリングの使い分けの話。 写真にあるような、スキルとやる気の2次元のマトリックスを考える。スキルもやる気もある中堅には、コーチングで伸ばしていく。やる気はあるけどまだスキルのない新人には、ティーチングでスキルを身につけさせる。スキルはあるけど、やる気を失った疲れたベテランには、カウンセリングでやる気を取り戻させる。スキルもやる気もないぶら下がりには、カウンセリングかティーチングで、まずきっかけを見つけさせよう、というもの。 今はコーチングが流行りつつあるけれども、スキルが何もないところでコーチングしても意味がない。まず良いインストラクションがあって、スキルを身につけてもらうところからスタートしなければ、何も始まらないということだ。
2013/01/07 リンク