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韓国のほとんどの財閥の役員人事は年末に集中している。1年間の実績と事業の先行きを勘案して決まる。役... 韓国のほとんどの財閥の役員人事は年末に集中している。1年間の実績と事業の先行きを勘案して決まる。役員数が2000人に達するサムスングループは、危機対応型の「縮小人事」となったが、別の見方もある。 2015年12月3日、ソウルは前夜から雪が降り続き、積雪量が6センチになった。出勤すると、サムスングループのある役員からこんな内容のメールが届いていた。 雪の日の退任・・・ 「二十数年間勤務した会社を離れることになりましたのでご挨拶申し上げます。これまでのご声援を心から感謝いたします。思えば、××年前に管理職になって地方勤務なった日も雪でした。そのとき、挨拶に行った取引先の方から『雪が降る日の異動ですね。この先きっと良いことがありますよ』と言っていただきました。今日、こんな挨拶をお知らせする日も、外では雪がしんしんと降っています。この先も良いことがあればという心境です・・・」 これより3日前の11
2015/12/24 リンク