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    hatenanews
    オーナー hatenanews 記事内でプレゼント当選者発表しました! id:stts 様、id:esodov 様、id:owatax 様、id:m4d0 様、id:HIROtbyk 様、のちほどメールをお送りいたします!

    2015/11/17 リンク

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    teppeis
    teppeis 前職の有給消化しないまま転職することが多いから、転職後に1ヶ月特別有給休暇を支給する制度

    2015/11/29 リンク

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    junpeso
    junpeso 派手な制度作るより、基本給上げたり、基本的な福利厚生を充実しろと言いたい。継続的な福祉に手を入れるより、派手なその場限りなプロモーションで人を集めるのはやめようよ

    2015/11/25 リンク

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    gettergot
    gettergot いいなー 俺も100万欲しい

    2015/11/18 リンク

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    twisterkun
    twisterkun これだけ待遇をよくしないと、いい人材は来ないっていうことですね。

    2015/11/16 リンク

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    buko
    buko その分どっかがマイナスされているわけで

    2015/11/15 リンク

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    jtw
    jtw 転職のタイミングでこういう制度があればもっと違うスタートも切れるんだろうなぁ。。(転職回数2回)

    2015/11/15 リンク

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    yumu19
    yumu19 へぇ〜。1ヶ月有休と100万円ほしい。

    2015/11/15 リンク

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    aw_matsurie
    aw_matsurie 1ヶ月有給休暇+100万円あったらヨーロッパにでも行きたい!!

    2015/11/13 リンク

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    shaoran000
    shaoran000 bokuもフルチャージしたい

    2015/11/13 リンク

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    amacbee
    amacbee 働く人の魅力がモチベーション維持のために重要なの分かる

    2015/11/12 リンク

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    cocodrips
    cocodrips "休暇で誰かが抜けて困るような組織ではだめ"

    2015/11/12 リンク

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    nakamura2ro
    nakamura2ro 1ヶ月間の休暇と祝い金の100万円

    2015/11/12 リンク

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    isidai
    isidai 既存の社員にも付与されないと微妙/ エンジニア・デザイナーを対象に“1ヶ月有給休暇+100万円” IDCフロンティアが多彩な制度で追求する「社員の働きやすさ」とは:

    2015/11/11 リンク

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    laxartes
    laxartes 世の中には凄い環境があるものだ

    2015/11/11 リンク

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    lore
    lore "休暇で誰かが抜けて困るような組織ではだめなので、業務分散の方法や若手の育成などに目が向きます。"←これほんと大事。この考えがないとあっても使えない死んでる制度になるからな。

    2015/11/11 リンク

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    ya--mada
    ya--mada iDCFだんろう?SB恒例の入れ替え時期なのか?やらかしたからなのか理由不明だが肩書き代わったり抜けていったりしてる人がちらほら...

    2015/11/11 リンク

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    natu3kan
    natu3kan 資本も独占技術のない下請けには夢のまた夢の話だよなあ。

    2015/11/10 リンク

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    T_2GMon
    T_2GMon smartband2欲しい

    2015/11/10 リンク

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    cartman0
    cartman0 先払い年俸制の怖さ思い出した

    2015/11/10 リンク

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    ryoju
    ryoju カネの話だ!!!(歓喜)

    2015/11/10 リンク

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    renos
    renos 1ヶ月も休んだらフルチャージした何かが爆発して会社に戻ってこれなさそう。

    2015/11/10 リンク

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    YukeSkywalker
    YukeSkywalker 100万あったらアメリカ一周くらいはできるな……

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    hedeyoshi
    hedeyoshi こんな会社でチャージしたいな

    2015/11/10 リンク

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    frkma “今一緒に働きたいエンジニアとは?”

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    ryoma123
    ryoma123 おもしろ制度だ

    2015/11/10 リンク

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    su_zu_ki_1010
    su_zu_ki_1010 美味しい話の裏には何かあるのではないかと疑ってしまう…

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    azumaon
    azumaon エンジニア・デザイナーを対象に“1ヶ月有給休暇+100万円” IDCフロンティアが多彩な制度で追求す... お仕事のために…φ(..)メモメモ

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    ryokubo
    ryokubo 働きやすい会社感が全面に出てる

    2015/11/10 リンク

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    karumado 俺もチャージしたい。

    2015/11/10 リンク

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    sauce3 フルチャージ入社制度よいなあ

    2015/11/10 リンク

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