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「日本人の給料」を上げるための「たった一つのシンプルな方法」（加谷 珪一） @gendai_biz

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    Gelsy
    Gelsy 本文読む価値なしなので代わりに言うけど、官製不当労働行為であるところの派遣労働者を廃止することだよ。労働者の属性をバラバラにして団体交渉ができなくなるような仕組みを国が作るなんておかしいよ。

    2022/07/13 リンク

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    tsutsumi154
    tsutsumi154 内需型なんだから賃金上がらず国内市場がシュリンク そのスパイラルってのが基本だと思うのだが

    2022/07/13 リンク

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    sawasho
    sawasho 給料が上がらないのは企業経営のせいだが、元を正せば政府のマクロ経済政策の失敗のせい。需要が乏しいデフレ下では、経営者が投資を控えて人件費の削減に走るのは必然だった。

    2022/07/13 リンク

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    ultrabox
    ultrabox 経営者をしばきあげるのだけは賛成。ドイツの法律では債務超過を一定期間以上放置すると罰則が適用されるらしいゾ

    2022/07/13 リンク

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    prna79
    prna79 “賃金が上がらない理由が、企業の低収益にあるのだとすると、単純に賃上げ税制を行っても十分に効果が発揮されないことは容易に想像できる。政府が行うべきなのは…環境を整備することである。”

    2022/07/13 リンク

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    enderuku
    enderuku 問題　この文章を読んで「たった一つのシンプルな方法を」次の肢から選びなさい　2点

    2022/07/14 リンク

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    mangakoji
    mangakoji 真面目に言うと、期間雇用よりも長期雇用の方が賃金が高いから。期間雇用にすりつぶしたほうがお得とか狂ってる。でも物価が上がると賃金を上げざるを得なくて、やるなら期間雇用からだろう。あとは分かるな

    2022/07/13 リンク

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    dorje2009
    dorje2009 批判的ブコメが多いな。古いレポートながらニッセイ基礎研 https://bit.ly/3yFlc4z (PDF)の「まとめと政策への示唆」にも、日本企業の競争力の向上と付加価値生産性の回復、その果実の従業員への分配の重要性が指摘されている

    2022/07/13 リンク

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    georgew
    georgew 日本企業の生産性が低く、人件費を増やすだけの高い付加価値を獲得できていない > この主因は同意。資本市場の怠慢のツケも大きいと思う。記事指摘通り結局経営者がダメダメで、あまりにも甘やかされ過ぎてる。

    2022/07/16 リンク

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    emuemu_1976
    emuemu_1976 国内の購買力が上がるような事をやらないどころかむしろその逆のことばかりやって「生産性が上がらないぞおかしいおかしい」ってそれ当たり前なのでは…と

    2022/07/14 リンク

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    y-wood
    y-wood その数式によれば、働いていない人を解雇するだけで、生産性が上がる。そのうえで本質的には新しい技術をもった人を雇う。しかしそれはできないというより（労組も経営者も）しない。

    2022/07/14 リンク

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    azuk1
    azuk1 派遣の存在が労働組合とかストの成立を難しくしているので、もう良くなることはないが答え

    2022/07/14 リンク

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    morimarii
    morimarii はてブに特定の著者の記事をミュートにする機能ないのかなあ

    2022/07/14 リンク

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    kurimax
    kurimax 例えばシステム開発ひとつにしても売上向上と関係のないしょうもないところに拘ってるよね・堀江さんが言ってたように意味ないカスタマイズをして大金と時間をかけたりするし。鯖も意味なくAWSに大金払ったり、、笑

    2022/07/14 リンク

    その他
    wxitizi
    wxitizi 時間当たりの労働生産性はこの30年の間に他国と比べてそう変わりない成長をしているわけで、技術革新的なものやマークアップが日本で停滞してたりするわけではないよねか

    2022/07/14 リンク

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    sasanori-0126
    sasanori-0126 税金下げてくれ。必然的に上がる。

    2022/07/14 リンク

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    lbtmplz
    lbtmplz みんな銃作ればいいんじゃん？

    2022/07/14 リンク

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    Momo_suke
    Momo_suke 給料袋を持った手を上に上げて、「 はい、給料あーげた！」。

    2022/07/14 リンク

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    laislanopira
    laislanopira 低価格競争、低付加価値、低生産性、低賃金

    2022/07/14 リンク

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    ysync
    ysync 上がらない要因を指折り数えたら指が足りなくなるくらい沢山あるが。釣った魚（新卒一括採用）に餌やるインセンティブ無いとこに、分断統治（労組機能不全）がハマッてるからな。

    2022/07/14 リンク

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    mame_3
    mame_3 「派遣会社は普通に欧米にもある」少し古い記事ですが数を比べてみましょうhttps://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2009_3/german_02.html#:~:text=%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%95%B0%E3%81%8C%E6%9C%80%E3%82%82,%E3%81%AE%E9%A0%86%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82

    2022/07/14 リンク

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    enderuku
    enderuku 問題　この文章を読んで「たった一つのシンプルな方法を」次の肢から選びなさい　2点

    2022/07/14 リンク

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    fnm
    fnm 労基労働基準監督署の人員増と権限強化、罰則強化と遵守。まずはこれからだよ。そうじゃないとダンピングだらけ。

    2022/07/14 リンク

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    prophet2047
    prophet2047 企業をシバき上げれば長期的に賃金上昇するのは間違いないが、倒産増えて短期的に失業率も悪化するので激烈に叩かれまくって最悪暗殺されるけど誰がそんな役回りやりたいかってのがあるよね。

    2022/07/14 リンク

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    poipoi3
    poipoi3 「企業は儲かっているにもかかわらず賃金を上げていない」わけではなく「日本企業の最終利益が増えていたのは、人件費の削減に加え、法人減税によって税負担が減ったことが要因」との主張。納得感ある

    2022/07/14 リンク

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    spark7
    spark7 たった一つのシンプルな方法、とは... いつくあるんや。「研究開発の促進や、設備投資の拡大、人材育成やIT化の促進」「経営者の淘汰」

    2022/07/14 リンク

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    wakuwakuojisan
    wakuwakuojisan ブコメがいつも「派遣が悪い」で終わらせようとするの、話広がらなくてしょーもない。派遣会社は普通に欧米にもあるし、日本だけが賃金上がらないとしたら派遣のせいでないのは確実。問題の切り分けができてない。

    2022/07/14 リンク

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    yunotanoro
    yunotanoro 誰もTVゲームの弊害について語っていない。未成年期の時間泥棒が日本の経済競争力を奪った。

    2022/07/14 リンク

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    myogab
    myogab 賃金の上がらないたった一つの理由は「労働者の立場が弱いから」だと思うで。で、もっと弱かった昭和の賃金上昇は、雇用が票田として機能し政治力の源泉として奪い合った故で、今上がらないのは個人主義のジレンマ

    2022/07/14 リンク

    その他
    dorje2009
    dorje2009 批判的ブコメが多いな。古いレポートながらニッセイ基礎研 https://bit.ly/3yFlc4z (PDF)の「まとめと政策への示唆」にも、日本企業の競争力の向上と付加価値生産性の回復、その果実の従業員への分配の重要性が指摘されている

    2022/07/13 リンク

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    punipori
    punipori このような中身が無い釣り記事のことを、生産性が無い経済活動、と言うような気がします

    2022/07/13 リンク

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    tsutsumi154
    tsutsumi154 内需型なんだから賃金上がらず国内市場がシュリンク そのスパイラルってのが基本だと思うのだが

    2022/07/13 リンク

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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 円安を放置して東京に住めなくしてしまったら、賃金は最低賃金を無視して上がらざるを得ないが、それまでに多数の命が失われる。それを絶対しない政治と行政に敬意を感じないのだろうか。

    2022/07/13 リンク

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    toaruR
    toaruR 大企業と中小で結構違うと思われ（´－｀）

    2022/07/13 リンク

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    Gka
    Gka 賃金に生産性は関係ないよ。極論で言えば物価が2倍になり企業収益と賃金が2倍になっても貨幣価値は1/2だから生産性は同じ。賃金が2倍になり貨幣価値が1/2になるので貧乏人は貧乏人のまま…賃金は物価と相関関係なので。

    2022/07/13 リンク

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    sawasho
    sawasho 給料が上がらないのは企業経営のせいだが、元を正せば政府のマクロ経済政策の失敗のせい。需要が乏しいデフレ下では、経営者が投資を控えて人件費の削減に走るのは必然だった。

    2022/07/13 リンク

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    mangakoji
    mangakoji 真面目に言うと、期間雇用よりも長期雇用の方が賃金が高いから。期間雇用にすりつぶしたほうがお得とか狂ってる。でも物価が上がると賃金を上げざるを得なくて、やるなら期間雇用からだろう。あとは分かるな

    2022/07/13 リンク

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    sora-papa
    sora-papa スマホで読むと、生産性の低そうな広告がひたすら出まくって読みにくいことこの上なし。(´・ω・｀)

    2022/07/13 リンク

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