白河桃子×安藤哲也　～時代はイクメンからイクボスへ～【第2回】「上司は部下を選んでいるかもしれないけれど、部下は上司を選べない」（白河 桃子） @gendai_biz

白河桃子×安藤哲也　～時代はイクメンからイクボスへ～【第2回】「上司は部下を選んでいるかもしれないけれど、部下は上司を選べない」（白河 桃子） @gendai_biz

白河桃子×安藤哲也　～時代はイクメンからイクボスへ～ 【第2回】「上司は部下を選んでいるかもしれない...概要を表示 白河桃子×安藤哲也　～時代はイクメンからイクボスへ～ 【第2回】「上司は部下を選んでいるかもしれないけれど、部下は上司を選べない」 【第1回】はこちらをご覧ください。 リーマンショックで潮目が変わった 白河: 働き方については、会社の上のほうの人たちに意識を変えていってもわらなきゃいけないと思いますけど、今後はどういう展開を考えているんですか? 例えば、経団連でセミナーをするとか? 安藤: 最初はまず「イクボス」という言葉をどう流通させるかですね。言葉と概念。そして、さっきも言ったようなロールモデルを見せていく。正しい情報を届ける。情報収集と可視化。 白河: やっぱりもうフェーズがちゃんと決まっているわけですね。 安藤: ええ。その次は、具体的な講座をやって啓発・育成を進めていくということですね。マスコミも巻き込みながら。イクボスを社内で推進していく企業の同盟みたいなものも作れるといい。日