Re:ゼロから始めるエンジニアの組織改革 - 室長のひとりごち

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f1i2s3 すぐには変えられないということは、少しずつなら変えていけるということ。ローマは1日にして成らず。千里の道も一歩から、小さいことからコツコツと。裁量も前を見上げて広げる努力をすることが重要ですね。

2017/09/03 リンク

braitom 文句を言っていても始まらない。認められ裁量を持ち小さな試みと成功を積み重ねると。大事なことだ。

組織

2017/08/29 リンク

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Re:ゼロから始めるエンジニアの組織改革 - 室長のひとりごち

文句を公然と言うエンジニアはときどきいますね。大規模プロジェクトになると1人くらいいますね。そう言... 文句を公然と言うエンジニアはときどきいますね。大規模プロジェクトになると1人くらいいますね。そう言うエンジニアは時と場所を選ばず、プロジェクトのコミュニケーションツールに別の会社のエンジニアが入っていようが気にせずに文句を垂れ流すのですよねえ。それ、別の会社のエンジニアから見たらどう思うかとか考えないんですよねぇ。別の会社のエンジニアの立場になれば、そんなのそちらの会社の中でやればとか大変ですねーとか思うわけです。そう言った不平不満じみたものは、多くはコミュニケーションがプロジェクトチームの中で成り立っていないから起きるのであって、コミュニケーションは相互で意思伝達するものだから、不平不満じみたことを言っているエンジニアも実は原因の1つになっているのだけれど、大体は気づかないで子供が気を引こうと泣いているようなものです。こうした事象は組織においてトラブルのようなもので、煙が立ち上がって

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f1i2s32017/09/03
braitom2017/08/29

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