モバファクの制度がリニューアル！〜リモートワークでも成長できる組織へ〜 | モバファクブログ

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モバファクでは2020年10月に開始したモバワークにあわせて、2021年1月に、コミュニケーション支援とキャ...概要を表示 モバファクでは2020年10月に開始したモバワークにあわせて、2021年1月に、コミュニケーション支援とキャリア支援に関する制度をリニューアル。 リモートワークとなった中でも、モバファク社員がより働きやすく、より成長できるような制度を目指して、ヒューマンリレーションズ部（以下HR部）の人材開発チームが中心となって、新制度の構築を行いました。今回の記事では、制度設計にメインで携わったHR部の小林さんと中さんへインタビュー！新制度の概要、制度に込められた想いについて伺いました。 今回のリニューアルで新しくなった制度を具体的に教えてください！ 中 今回のリニューアルは0から新しい制度を作ったわけではありません。 もともと、オフィスワーク前提で作られていたキャリア支援制度を、モバワークでの働き方に合わせ、シンプルで使いやすい制度に変更しました。リニューアルした制度は、以下の4つです。 小林 具体的