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先日オンとオフの話を書きましたが、 ↓読まれてない方は↓ オンとオフを作るということ - おっさん女子の... 先日オンとオフの話を書きましたが、 ↓読まれてない方は↓ オンとオフを作るということ - おっさん女子の『キャリア系女子宣言!』 関連して、最近考えていたことを 書いてみようと思います。 モチベーション維持や成長という面で、 社内だけでなく、 社外に触れる時間があるか というのは、とても重要。 就活して、入社を考えるとき、 会社で基礎的なマナーを学び、 技術と人脈を得て、将来は活躍して...!! って思うんですよね。 いや、大事なことだと思います。 熱があれば、色んな事が身に付く。 いいことも悪いことも。 その会社で働くためのルールが 気付いたら滲みついてしまっている。 だからこそ、 社内で多くを学ぼうとする意欲と同じだけ 社外をみるという意識が必要。 社外の人と関わることで、 気付くことって多いんですよね。 自分を見直す機会になったり、 今までの自分の視野にはないアイディアが どんどん生
2014/10/31 リンク