富士通、社内公募で1万人異動　ジョブ型に手応え　時田社長（時事通信） - Yahoo!ニュース

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iinalabkojocho 富士通はモノづくり（物理）を徹底的にリストラして、今行政や金融以外の何処に今後の食い扶持を見てるのだろう。英国買収先の郵便局スキャンダルも終わってない。日本のITの海外展開も難しいよね。

2024/12/29 リンク

clclcl なお社内の複数の人から聞いた話だと、間接部門はリストラで崩壊とのこと。やたら図体のデカいベンダーに成り下がるつもりみたいだけど、そうなったら富士通としての存在価値なんて何も残らないよね。

2024/12/30 リンク

nigopa ジョブ型人事は人件費のコストカットだから、これを採用している企業は信頼しない。うわべだけの企業。

2024/12/30 リンク

nori__3 リストラは本来再構築という意味なのに首切りしかやってこなかった。そして今ジョブ型という名で首切り。ジョブ型は専門職として転職出来ないと意味ない。ピーターの法則により経営陣が無能で専門職じゃないので終了

2024/12/30 リンク

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富士通、社内公募で1万人異動　ジョブ型に手応え　時田社長（時事通信） - Yahoo!ニュース

富士通の時田隆仁社長はインタビューに応じ、従業員の意思でキャリアを選べるジョブ型人事制度による社... 富士通の時田隆仁社長はインタビューに応じ、従業員の意思でキャリアを選べるジョブ型人事制度による社内公募の状況について「これまで約2万7000人が手を挙げ、約1万人が動いた」と明らかにした。その上で「ジョブ（職務）の流動性は大変高まっている」と語り、今後も制度を有効活用していく考えを示した。時田氏は応募者に関し「若手や中堅シニアで積極性は変わらない」として、組織全体が活性化していると強調した。富士通は2020年からジョブ型を導入している。

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nejipico2024/12/30
Gelsy2024/12/30
yabu_kyu2024/12/30
summertime_and2024/12/30
sonhakuhu232024/12/30
augsUK2024/12/30
tech_no_ta2024/12/30
mangabon2024/12/30
nori__32024/12/30
swingwings2024/12/30
nigopa2024/12/30
firststar_hateno2024/12/30
rrringress2024/12/30
clclcl2024/12/30
sambmetta2024/12/30
hatebu_admin2024/12/29
Gim2024/12/29
pribetch2024/12/29

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