管理職の仕事の7割をAIが代替、Gartnerが2024年を予測

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augsUK マジで管理職の仕事量は早急に減らそうよ。//自動承認系はいくらでも置き換えられるけど、プロジェクトリーダー的要素だけでも十分だから

2020/01/28 リンク

RC30-popo 日本の管理職は偉い人との懇親会の幹事を誰かにアサインするとか、特許のノルマ達成を毎日煽るとか、そんな仕事がいっぱいあるわけだがAIがやってくれるなら万々歳！！

2020/01/28 リンク

tsubo1 シフト組んだり発注したりはAIがやるので、人間は品出ししといてくださいの世界

2020/01/28 リンク

koreyonda 管理職の作業はAIで代替できるかもしれないが、リーダーの役割は替えられないんだろうな。

2020/01/29 リンク

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管理職の仕事の7割をAIが代替、Gartnerが2024年を予測

Gartnerは2020年1月23日（米国時間）、仮想パーソナルアシスタントやチャットbotのような人工知能（AI）... Gartnerは2020年1月23日（米国時間）、仮想パーソナルアシスタントやチャットbotのような人工知能（AI）や新興技術が2024年までに、管理職の日常作業のほぼ69％を代替するようになるとの見通しを示した。 Gartnerのリサーチバイスプレジデントを務めるヘレン・ポイトビン氏は、こう説明する。「管理職の役割は、今後4年間で一新されるだろう。管理職は現在、フォームの記入や情報の更新、ワークフローの承認に時間を費やしている場合が多い。AIを使ってこうした作業を自動化すれば、トランザクション管理に費やす時間を減らし、その代わりに学習や業績管理、目標設定により多くの時間をかけることができる」 AIや新興技術が管理職の役割を変えるのは必至だ。加えて、従業員はこれらの技術によって、管理作業を引き受けることなく、責任や影響力の範囲を拡大できると、Gartnerは述べている。イノベーションとA

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yasuhiro12122023/08/17
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augsUK2020/01/28
RC30-popo2020/01/28

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