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    iiko_1115
    リモートだよ。チャットの指示にすれば余計な事言わないかと…

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    slkby
    人類を滅ぼす

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    cheesepondue
    組織内で正常な自浄作用が働くこと。上や窓口に相談しても話し合いや対応をしない。逆に報復として理不尽の強要・業務上の嫌がらせ・変な噂(暴言・パワハラをしている)をたてられる。社員を大切に会社とはサヨナラ

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    kuzudokuzu
    kuzudokuzu 録音より録画した方が有効じゃね、音声の方が編集は楽なので。YouTubeの公開手法を限定すれば、生配信形式にしてアーカイブで外部保存もできるかもしれない。通るかは知らない。

    2023/01/16 リンク

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    big_song_bird
    そもそもパワハラにうるさい今のご時世に、平気でパワハラやってるヤツの気が知れない。アタマおかしいだろ。

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    maninthemiddle
    パワハラしたやつを懲戒する

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    world24
    素直にホットライン使うといいのでは。でも中小企業だと無いか。

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    takahire_hatene
    労働組合

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    sds-page
    力こそパワー

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    shinjin85
    密室、一対一になるような状況をなくす

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    n_vermillion
    パワハラ会議を録音し損ねて、告発できずに会社去った身としては全録音で勝てそうだけど、それ以上いるかね。

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    mazmot
    会社を辞める。

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    kurekurechan
    金属バットの持ち込み可

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    misomico
    やっぱ銃かな

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    mayumayu_nimolove
    ファイトクラブに通う。そこでなら上司との関係もなく殴り合える。

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    versatile
    たしかに名前晒しは有効だがなんか江戸時代の市中引き回しみたいでなぁ

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 部下が常時録音するのを許可・推奨するのが圧倒的に最強だと思う。なんなら録音用デバイスを入社時に配ればもっと良い。

    2023/01/15 リンク

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    circled
    特効薬は一つしかなくて、人間がプライドを無くすことよね。そもそも自分の中のコントロール欲求の根底にあるのが、他人より上になりたいという無意味で糞みたいなプライドなのだから。

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    whkr
    ライフルで武装していれば…。

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    ko2inte8cu
    大株主のボンボンが、コネで入社した。それを知らない班長が、しごき倒した。そこの部長は、割と愛社精神あふれる有能な人だったが、子会社へ飛ばされて終わった。

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    htnmiki
    パワハラする人が突然消息不明となる

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