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いま連休中にたまってたエージェントからの求職者の履歴書見て、なんだかどうしたらいいかわからなくな... いま連休中にたまってたエージェントからの求職者の履歴書見て、なんだかどうしたらいいかわからなくなって涙ぐんでしまった。 Webマーケターが欲しくて募集してた。多少経歴がなくても、20代の活きのいいヤツを、なんて思ってた。 応募者はみんな40代。自分と同年代。女性男性半々。給与は400万でいいという。元派遣や、現在も請け負いで派遣されてる人もいる(募集はマーケティングなのに技術系の人が応募してきた)。 自分も最初は派遣だった。運よく就職でき、そこから数度の転職で、スキルを得、管理職となった。 彼らは自分と同じだという思い。シンパシー、そして「救いたい」という、それこそ却って傲慢ともいえる思いが心にわいてくる。 一方で、部門を動かす身として、何であれキャリアの付きすぎた人では、新規の仕事で末端ワーカーになってもらうのは組織運営上難しい、という考えもある。外資でも働いたので年齢は判断基準でないと
2019/05/08 リンク