• Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

賞与支給で経営層にお礼…？

政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
適切な情報に変更
67 usersがブックマーク コメント40
    共有

    • 記事へのコメント40件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    htnmiki
    htnmiki 労使互いに感謝するのがいいかと。賞与出してくれてありがとう、賞与出せる業績上げてくれてありがとう。

    2015/12/19 リンク

    その他
    harumomo2006
    harumomo2006 毎年出してたボーナスが資金が全然足りなくて出せないときに全額借金して出したら、社員から「もっと健全な経営をしろ、そんな無茶なことは求めてない」って猛反発が起きたことがある

    2015/12/19 リンク

    その他
    kamayan1980
    kamayan1980 「約束通りに金が振り込まれる」ということの有り難みは、踏み倒されてみないと分からんもんなあ。

    2015/12/19 リンク

    その他
    totoronoki
    totoronoki これは社長が悪いのではなく、そんな指令を出した中間管理職が悪い。イラッと来るのはわかる。が、社長を立てた言い方をしただけで、他意はない気がするぞ。

    2015/12/19 リンク

    その他
    sugimurasaburo
    sugimurasaburo もしかしたらその賞与原資は社長が銀行に頭を下げたのかも…。変なことは間違いないけど、ちょっと社長を批判しづらいですね。

    2015/12/18 リンク

    その他
    aukusoe
    aukusoe 僕も前の会社でさせられた。それで思い出したんだけど、年賀状出してない！　って死ぬほど怒られたんだよなあ。

    2015/12/18 リンク

    その他
    cider_kondo
    cider_kondo 小さい会社なら賞与原資程度の額を各種技術的手段（婉曲表現）で来期にタイムマシンさせたり過去から回収することはさほど難しくない(代わりに役員個人が変な契約を結んだり解約したりする)のは事実だが、さて

    2015/12/19 リンク

    その他
    nisatta
    nisatta むしろ社長が感謝の言葉をかけないと、心理的に賞与と謝辞でイーブンになりそうなものだけど。やる気を促す制度なのではないの？

    2015/12/19 リンク

    その他
    cartman0
    cartman0 ありがとうございます以外を求めてきたら危険

    2015/12/19 リンク

    その他
    kakaku01
    kakaku01 普段給与明細貰う時も礼を述べてるけど、こういう風に強制されたらそんな義務はねーよって反発しちゃうよな

    2015/12/19 リンク

    その他
    pribetch
    pribetch WAREZでうｐ主にお礼（３行以上）…？

    2015/12/24 リンク

    その他
    Sumie
    Sumie 聞いた話では、社長にありがとうと声をかけ続けると社長の色つやがよくなり、給与明細の紙に感謝し続けると表面の触り心地がよくなっていくらしい。

    2015/12/20 リンク

    その他
    futosuke9
    futosuke9 今冬、少額ではあるが冬季賞与が支給された。 確かにありがたいことではあるのだが、それで「社長に謝辞を述べること」との指令が出るとは…？！ これって普通のこと？ 以前の会社なんて給与明細がWEB化されていて、課

    2015/12/20 リンク

    その他
    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises 僕は確かに会社の借金の連帯保証はしているが賞与を出して社員から感謝の言葉が欲しいとは思わない。ただお礼を言うのはお金かからないのにねと思うし会社と社員が搾取の関係とかいう左翼的な考えだけなら軽蔑するね

    2015/12/20 リンク

    その他
    nazoking
    nazoking 業務命令でお礼をやらせてうれしいのかな？借金個人で背負ってるか、銀行に頭下げたか、苦労したか、とかは関係ないのでは……

    2015/12/20 リンク

    その他
    hiroyukixhp
    hiroyukixhp オーレィ！

    2015/12/19 リンク

    その他
    greenT
    greenT 社長が普段から社員と顔なじみのような小さな組織なら一言挨拶あってもいいかもだけど、雰囲気的にそんな感じじゃないよね。社長の立場の人間が「労ってほしい」と願うならそういう雰囲気作らないと。

    2015/12/19 リンク

    その他
    minoru0707
    minoru0707 世渡りの基本

    2015/12/19 リンク

    その他
    totoronoki
    totoronoki これは社長が悪いのではなく、そんな指令を出した中間管理職が悪い。イラッと来るのはわかる。が、社長を立てた言い方をしただけで、他意はない気がするぞ。

    2015/12/19 リンク

    その他
    triggerhappysundaymorning
    triggerhappysundaymorning 利益出してくれた社員にお礼しろって話やで.もっとも私は業績と何の関係もないお荷物なので常に感謝の念は忘れることが出来ませんけど.

    2015/12/19 リンク

    その他
    a-style
    a-style 前勤めていた銀行ではあったなー。賞与査定は支店長の権限だったから、前期比アップした時にこっそり耳打ちで「ありがとうございました（支店長のご配慮知ってますよアピール）」って気持ちの悪いことやっていた。

    2015/12/19 リンク

    その他
    sucelie
    sucelie 別に会社側はお前に賞与なんて出さなくてもええんやで

    2015/12/19 リンク

    その他
    hilda_i
    hilda_i 言われると余計やる気なくなるのに、変に気を回してそういう命令下しちゃう人っているわね。

    2015/12/19 リンク

    その他
    style_blue
    style_blue 形式的に謝意は述べるけど企業にとっては都合の良い支払い給与調整枠なんだから貰う側としては半期の未払い分受け取る様な物だよ。あんま恩着せがましい事言うなら年俸制にでもしろって感じ。

    2015/12/19 リンク

    その他
    dadabreton
    dadabreton 『社長がいないところで「課長が明細を手渡し」する』から想像する程度の規模の会社だったら支給日当日に社長が近くを通ったときに従業員「賞与ありがとうございます」→社長「いつもお疲れ様」の流れ位は普通だろう

    2015/12/19 リンク

    その他
    p_inter
    p_inter こういうこと言うと台無しな気がする／賞与でなかった時スマンと言われた事ない…

    2015/12/19 リンク

    その他
    keita-com
    keita-com どんだけ自己顕示欲（笑）

    2015/12/19 リンク

    その他
    harumomo2006
    harumomo2006 毎年出してたボーナスが資金が全然足りなくて出せないときに全額借金して出したら、社員から「もっと健全な経営をしろ、そんな無茶なことは求めてない」って猛反発が起きたことがある

    2015/12/19 リンク

    その他
    daruyanagi
    daruyanagi ボーナス払ったことあるけど、そんなもん期待してなかったわ。でも、それで飲みに誘ってもらえた時はうれしかったで

    2015/12/19 リンク

    その他
    QJV97FCr
    QJV97FCr 毎月の給料分以上に出た成果を分配するんだから感謝されるのは従業員の方だよな

    2015/12/19 リンク

    その他
    hihi01
    hihi01 そうそう、コメントにいろいろ書いてあるが、社長は見えないところで苦労してる。それがまた社員には伝わらない。だから、それぐらいのわかわまま聞いてあげてね。

    2015/12/19 リンク

    その他
    nisatta
    nisatta むしろ社長が感謝の言葉をかけないと、心理的に賞与と謝辞でイーブンになりそうなものだけど。やる気を促す制度なのではないの？

    2015/12/19 リンク

    その他
    sukekyo
    sukekyo どういう文章書くのかアップしてよ。はじめてきいたわ。

    2015/12/19 リンク

    その他
    Harnoncourt
    Harnoncourt 指示が出るのはおかしいんだけど、そういうおかしいことをいう人が少数いて（たぶん１人）、その人が声がでかい人なので言うこと聞いとけ、ってことで指示が出たのでは。

    2015/12/19 リンク

    その他
    kakaku01
    kakaku01 普段給与明細貰う時も礼を述べてるけど、こういう風に強制されたらそんな義務はねーよって反発しちゃうよな

    2015/12/19 リンク

    その他
    yasushiito
    yasushiito おかしな指示だと思うけど、ボーナスをもらうのは当然の権利だと考えるのはそれ以上におかしいし、案外そういう人も多いので、なんとも… 。

    2015/12/19 リンク

    その他
    htnmiki
    htnmiki 労使互いに感謝するのがいいかと。賞与出してくれてありがとう、賞与出せる業績上げてくれてありがとう。

    2015/12/19 リンク

    その他
    kamayan1980
    kamayan1980 「約束通りに金が振り込まれる」ということの有り難みは、踏み倒されてみないと分からんもんなあ。

    2015/12/19 リンク

    その他
    kilminwq
    kilminwq 賞与支給で経営層にお礼…？: 今冬、少額ではあるが冬季賞与が支給された。 確かにありがたいことではあるのだが、それで「社長に謝辞を述べること」との指令が出るとは…？！…

    2015/12/19 リンク

    その他
    halmali
    halmali それが会社というものさ。いやなら高知でブロガーやるしかないぜよ。

    2015/12/19 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    賞与支給で経営層にお礼…？

    今冬、少額ではあるが冬季賞与が支給された。 確かにありがたいことではあるのだが、それで「社長に謝辞...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 政治と経済

    いま人気の記事 - 政治と経済をもっと読む

    新着記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済をもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2025 Hatena. All Rights Reserved.